グッディポイントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】自身の裁量で自由に販売商材、新規開拓エリアや業種業態を選択して営業できること。また、経営者やキーマンと商談するケースも多く、営業力のスキルアップ...続きを読む(全151文字)

【良い点】自分自身で自由に商材・エリアを選んで新規開拓営業できる点がとても良い。残業で遅くなることもあまりない。また、社員同士の関係も良好でとても温かみが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
フレックスタイム制度、半休制度が導入されており、取得もしやすいです。有給休暇も自由に取得できました。バースデー休暇もあるなどお休みはとても取...続きを読む(全164文字)

PCの操作方法からワード、エクセル、パワポ、データ分析の基本などを学んだ。新規の営業では商品の性格上、経営者と商談できるケースも多く、とても勉強になる。デ...続きを読む(全159文字)

待遇はほぼ求人に載っていた通りだったと思います。ギャップは感じませんでした。アットホームな雰囲気でした。
仕事は、前任の方からの引継ぎの後は自身で考えな...続きを読む(全165文字)

トレーディングカード事業のアウトソーシングサービスは一昔前は多くの企業で採用されニーズもあったが、いまは、自社でカード管理をやるようになり、衰退傾向にある...続きを読む(全166文字)

社員のモチベーションを高める為に、過去は毎年社員旅行に行っていました。
花見やバーベキューなどを実施する年もありました。
全社員ひとりひとりは、いい人...続きを読む(全196文字)

一時期は離職率がかなり高かったようですが、最近はかなり定着しています。
サービスの陳腐化が進み、今後の柱となるサービスは確立されていない。
かなり瞑想...続きを読む(全165文字)

研修はほとんどなかったと思います。
先輩社員との同行が数日あったあとは、ひたすらテレアポ。
戦略は特になく、ひたすら訪問して提案を行う毎日。
部署の...続きを読む(全162文字)

健康保険がグループ会社のものに変わり、かなり充実した。
扶養家族のインフルエンザ予防接種補助や、健康診断時のエコー検査が標準でついていたり。
そのエコ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社なので産休や育休を取りやすく常に誰かは取得している状態だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なくシ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休・育休後の復職は問題なく、家庭環境に配慮した働き方ができているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任のチャンスもあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が主軸の場面が多いことにはいくつかの利点があります。まず、多様性と包括性が促進されます。女性の視点や経験は男性とは異なる場合があり、それに...続きを読む(全237文字)

【良い点】
一度退職しても、同じ役職で復職する事ができる制度があるので、女性社員さんは利点があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、働きやすさはなく、昼休みも連れ立っていく習慣があり、休憩で息つく時間もないので息苦しく感じた。
休憩...続きを読む(全105文字)

【良い点】
従業員は女性しかいないので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特有の圧みたいなのはあるし御局様はどこにでもいると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性しかいないため、生理休暇もしやすく働きやすいです。施術なども交代したら協力しながら行っておりました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の上司が多いからかは知らないが、基本的に女性が働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて急病などで自分の業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取得しやすい、ほぼ希望通りに休みを取れる。
コールセンターはほぼ女性しかいないので女性の管理者が多数いる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育系なので男性は上下関係が厳しい環境で働く必要がある続きを読む(全75文字)