この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくい会社であった。社員はあまり丁寧に教えない。OJTも不十分であった。育てるという感じが見られない。続きを読む(全73文字)
株式会社読売旅行 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくい会社であった。社員はあまり丁寧に教えない。OJTも不十分であった。育てるという感じが見られない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため土日出勤などもあり、対応が大変だった。土日に限ってややこしい対応が起きるため、本当に人の配置をきちん...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、働きやすさはなく、昼休みも連れ立っていく習慣があり、休憩で息つく時間もないので息苦しく感じた。
休憩...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げる研修もないため、新人社員はなれない中、大変であり、各々がいろいろ兼務していて可愛そうだった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列だが、希望退職により年齢間バランスが極端で若年層が少ない。
その為、保守的な雰囲気で新しいことに踏み込めて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社が新聞社なので福利厚生は大手並みの水準。ただ補助などなかなか使える機会がない。
人間ドックなど医療関係は充実していると感じる
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新聞社が親会社であること
【気になること・改善したほうがいい点】
再編でより悪化してしまっている。地方の支店網や地元発着のバスツアーが魅力だっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
個人ノルマなどはないためか、のんびりした人が多く、給与ややりがいにこだわらなければ働きやすい。
中途採用が少ないため、どちらかというと独特のル...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
旅行のプランなど実際に自分が旅行する際にすごく役に立つ
普通では知ることが出来ないようなレアな情報をゲットできるので同行する人にとても喜ばれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
雰囲気はいいが、やる気がない感じです。上司は皆フレンドリーな感じ。忘年会は楽しい雰囲気でいいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生については新聞社と同じ。有給は年間20日と前年からの繰り越しで計30日以上毎年残っている場合が多かった。有給を使えるかどうかは所属長次...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他社が本誌広告を打つ場合と比べて、新聞社の子会社なので広告宣伝費が宣伝物の製作費だけで済む。募集型企画旅行を中心にしており、手配旅行は手間がか...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
自分自身で旅行のすべてに関わることができる。商品の企画はもちろん、宣伝物の作成や、予算管理など業務は多岐にわたり、顧客の反応が読める添乗の業務...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
旅行にいけるところがいいところです。国内、海外問わず、添乗員として行けるのでメリットがあります。
お客様から感謝されると、やりがいを感じます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子育てしながら働きやすい。契約だけど無期になったので定年までいられる。
いまは時短勤務や早退も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ほとんどの人が子供のいる主婦でした。なので子供の都合で休みたい時に有給を気兼ねなく消化できるのは女性にとって働きやすかったと思います。半年事の...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
どの業界も人材不足だと思いますが、ここの会社も業務量の割には人数は少ない方かと思います。
そのため、新入社員から色んな事をしないといけません。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シフト制なので、自分の休みの希望が出せる。だいたい希望が通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、一人当たりの仕事量があまりに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やはり、旅行に参加されたお客様に直接楽しかった、ありがとうと言われる部分がやりがいだと感じます。ごく稀ですが、自分が企画した旅行に添乗に行くこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】営業所で旅行の企画を若いうちからできたこと。
広告宣伝物の作成なども行わせていただき自分が企画し、仕入れして宣伝した商品がヒットした時の達成感...続きを読む(全177文字)
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各営業所少数精鋭のため、1人の仕事量が多い。しかしそれに見合う給料でもない。仕事量が多いため、さばけない場合休日出勤をせざるを得ない。天候や治安に左右され...続きを読む(全163文字)
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これだけの規模の企業(当時社員数1000人位)でありながら、地域採用でない人(男性)で同じ営業所に何十年もいる人が結構おり、自分も同じ道を辿ると思うとかな...続きを読む(全151文字)
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ジョブローテーションに問題あり。
本社や関西の営業本部、西日本地区の営業所には何十年と同じ部署から移動しないで、仕事の幅の狭い人が結構いた。
採用後ず...続きを読む(全169文字)
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営業所ごとにツアーを企画するので、自分の意見が通りやすかった。
また、営業所ごとに広告も作成するため、自分の好みでデザイン、色なども決められるため、それ...続きを読む(全211文字)
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ワークライフバランスについては、各営業所で差があるかと思います。
所長が帰らず延々と仕事をやり続け所員が帰りにくい営業所もあれば、その逆もあるため所内の...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社読売旅行 |
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フリガナ | ヨミウリリョコウ |
設立日 | 1962年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 621人 |
代表者 | 坂元隆 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目5番3号 |
電話番号 | 03-5550-0710 |
URL | https://www.yomiuri-ryokou.co.jp/ |
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