大阪トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
トヨタ車の中でもアルファードやランドクルーザー、ハリアーなどの人気車種を扱っていた為、比較的売りやすかったと思う。
創業が長いので、社内規定...続きを読む(全270文字)

【良い点】
一応安定しているように見えた。
店長は基本マネージメントなので、車を売ることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
大阪トヨペットの年収評価制度は、社員一人ひとりの成果や貢献度を客観的に評価し、公平性の高い形で給与に反映する仕組みとなっているため、日々の努...続きを読む(全578文字)

【良い点】
性別問わず育児休暇制度があるところはいいと思った
女性には優しく、結構働きやすそうと思った
のびのびと仕事をしていた続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客さんにありがとうと感謝される
不具合を一発で完治できたとき
車が好きなら一日中触れる(トヨタ車限定)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
会社が合併して仕事の量が増えたが、人数は変わらず一人一人の負担が大きくなってしまいなかなか大変だった続きを読む(全56文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが人間関係はどうなのか心配していたが、自分が配属された店舗では人間関係はなかなかよかった
もちろん、厳しい人もいたが普段は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士は仕事を早くすればするほど残業時間が稼げないので給料が下がる。
だらだら作業をして出来る...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味の分からない引き留めがありかなり面倒くさい。引き留めるくせにこっちの要望は適当にしてくる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
長く勤めていればある程度のところまでは到達できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を好き嫌いで判断する上司が多く納得出...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は1年〜2年目が多く、その後は徐々に少なくなっていく。
初めの1ヶ月目に社会人としての基礎的な研修があり、その際に会社の特徴等の説明もさ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1人に1人ずつ先輩社員がついてくれて仕事を教えてくれるため仕事が覚えやすい。研修制度はしっかりしていると思う。
未経験でも研修でしっかり教え...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は多いけど、キャリアアップできるかはかなり定性面が大きく、好かれるか否かが大きいと思います。
なので、実績...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修は多いが、知識的なことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてからのことを想像しながら、体験的、かつ、実践的な研修を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年次の若いスタッフ向けに、外部講師を含めて多様な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で受けたことをすぐさ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したら最初にビジネス研修みたいなものがあった。中途入社は特になかった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
富裕層向けの営業、コミュニケーション、ホスピタリティなどは経験を積んでいく上でしっかり学べるとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が入社してから1ヶ月ほどありますが、配属後は店舗に丸投げなため店舗によっては放置になることも多いように感...続きを読む(全134文字)