大阪トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
一応安定しているように見えた。
店長は基本マネージメントなので、車を売ることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
トヨタ車の中でもアルファードやランドクルーザー、ハリアーなどの人気車種を扱っていた為、比較的売りやすかったと思う。
創業が長いので、社内規定...続きを読む(全270文字)

【良い点】
大阪トヨペットの年収評価制度は、社員一人ひとりの成果や貢献度を客観的に評価し、公平性の高い形で給与に反映する仕組みとなっているため、日々の努...続きを読む(全578文字)

【良い点】
お客さんにありがとうと感謝される
不具合を一発で完治できたとき
車が好きなら一日中触れる(トヨタ車限定)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
性別問わず育児休暇制度があるところはいいと思った
女性には優しく、結構働きやすそうと思った
のびのびと仕事をしていた続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社が合併して仕事の量が増えたが、人数は変わらず一人一人の負担が大きくなってしまいなかなか大変だった続きを読む(全56文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが人間関係はどうなのか心配していたが、自分が配属された店舗では人間関係はなかなかよかった
もちろん、厳しい人もいたが普段は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味の分からない引き留めがありかなり面倒くさい。引き留めるくせにこっちの要望は適当にしてくる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士は仕事を早くすればするほど残業時間が稼げないので給料が下がる。
だらだら作業をして出来る...続きを読む(全117文字)

【良い点】
長く勤めていればある程度のところまでは到達できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を好き嫌いで判断する上司が多く納得出...続きを読む(全127文字)

【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
いまは新人にも店舗実習の形を長く取るが、中途は4月入社じゃないかなり研修はほぼない
教育体制はあまり整っていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
拠点の目標台数もあるが
あくまでも個人目標の仕事ではあるので
自分が稼ぐ為、成績を残すために
自分で必要なスキルを
獲得するために行動しない...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人はずっと出来ないままで仕事を任せてもらえず成長もなし、個人の意見を尊重するより...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーなので教育は全て店舗任せでした。店舗によってはしっかりとした教育が受けれず、精神的にしんどい面があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
保険系の資格は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため、それ以外のスキルは身につかない。長居すればするほど営業職として以外...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に一回以上は１週間ほどの研修があるので、そこでスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がとても忙しく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的な研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は主に数字が悪い人を見せしめにする会。身につくスキルはあるが、社会人として、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自転車知識はつきます。自転車の修理が凄くたくさんあるので技術力はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
対人能力は人次第なのでもう...続きを読む(全85文字)