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【良い点】
事務職は残業少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由にほぼ取れません。
なぜか1年前に決めさせられます。
営業は有給...続きを読む(全111文字)
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洋電社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社洋電社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社洋電社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日にも仕事できる所
夜遅くまで仕事できる所
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、残業2時間は当たり前
始業時間15分前から掃除
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは無し
有給は自分の好きな日3日ぐらいしか選べませんし、それも1年前に決めさ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は17時半なのに電話が18時まで繋がるのまじ意味わからん。
私は定時後のことは知ら...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
私は人間関係では恵まれていたほうだと思います。上司、同僚は優しい方が多かったです。部署にもよるので運が良かったのかもしれません。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社してから毎年賞与は年3回いただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年3回賞与は貰えるが金額は少ない。
給与も少ないで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
上司の方には相談に乗っていただき、皆さん親身に聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と昭和すぎました。伝票や注...続きを読む(全173文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業時間
・個人の担当業務、担当客先によって大きな偏りがあります。
納得のいくまで残業をすることができます。
早く帰ることもできるため、...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
有給を取ろうと思えば取れる。なんなら無理やり100%使い切ることもできるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上しょうがない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
非常に良いと思われる。直接部門やIT部門は残業なしとはいかないが、有給取得を拒否されることはまず無いし、休日出勤も必要に迫られた時のみ、それ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業はほぼ無かった。仕事とプライベートをしっかり分けることができます。営業所での食事会の会費は自腹でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
顧客が大企業ばかりのため、休みはそこの大企業に合わせるので年間休日は多かった。そこだけは本当に良かった続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司方は平日に休みが取れない（有給が取れない）ので、仕事中にお子さんの運動会や病院等に行く人が多い。それなら有給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店によるが、営業所などは基本残業がなく定時で必ずあがれるのは魅力的でした。
コロナが流行している時は濃厚接種者になれば、リモートワークも可...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
完全週休二日制、土曜日出勤はないので決められた休日はきちんと取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業職は残業が伴...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本、土日祝は休み。
年に数回会議や立会い工事などで休日出勤がある。工事の場合は振替休日がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は１００％取得しなければならず、非常に良いです。会社として有給取得推奨日を年間を通じて設定しているので、現場社員の取得促進につながってい...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
洋電社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社洋電社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨウデンシャ |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 52億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 三原幸一郎 |
| 本社所在地 | 〒556-0021 大阪府大阪市浪速区幸町3丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6561-1061 |
| URL | https://www.yodensha.co.jp/ |
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