トップ精工の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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トップ精工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

【良い点】
転勤先では社員寮、社宅有。
カタログ販売、プロサッカーチーム観戦チケット、労金案内等、労働組合があるので、各種福利厚生は厚かった。
【気になる...続きを読む(全225文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
月給、賞与水準は低く、大きく改善されることは期待薄だと思います。これが退職の主な理由にもなりました。続きを読む(全70文字)

回答者：

【良い点】
会社全体の残業時間を減らす意識、ワークライフバランスへの意識がされており、残業を良しとするような文化はない。基本的に会社としては早く帰るように...続きを読む(全183文字)

回答者：

【良い点】
基本的に個人で動く仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
社員どうしでの助け合いが比較的少ない続きを読む(全56文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
成熟している感があり、成長していくと感じませんでした。
良くも悪くも親会社の動向にかなり左右されると思います。続きを読む(全75文字)

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トップ精工の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 選考

入社1年目から家族手当と家賃手当てがもらえる。続きを読む(全23文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 選考

年に二回、現物支給のボーナスがもらえ、旬の果物やお肉、海産物などがもらえるらしい。続きを読む(全41文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 選考

完全週休二日制ではなく、だいたい隔週のペースで土曜日出勤があるため。続きを読む(全34文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 選考

女性は1割ほどだという話を伺ったため。社食では女性をあまり見かけなかった。続きを読む(全37文字)

メーカー(素材)の事業の成長・将来性の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 4年前; その他のサービス関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がシュリンクしているので海外での売上高を伸ばす方向でしか成長しないと思う。
国内の需要は少ない。続きを読む(全72文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 団体職員; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイカストは耐久性、軽さで売り出している。
EV化にも対応する方法を打ち出しており、今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後...続きを読む(全94文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 6年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この先若手が育つかどうかで変わってくると思う。育て方、教育の仕方がどうなって行くのかという所だと思います。続きを読む(全73文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 今年; 研究・開発(機械); 主任クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
自分達の仕事に将来性が無いと考えており、仕事にプライドが無く、他の技術がよく見えるのか、既存事業以外に手を出してお...続きを読む(全89文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 技能工(加工・溶接); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
東北電力等のエネルギー関連の会社との取引が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品が鉄塔しかないので、これだけで成長していくの...続きを読む(全85文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 1年前; 生産技術(機械); 非正社員; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
銅の価格上昇とガス機器ということで経営は厳しくなっていくかと思う。あとは実力のある若手を手放さない方法を上層部がよ...続きを読む(全116文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 技能工(整備・メカニック); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
重工業からは脱線しませんが、その中での新事業や新技術は直ぐに取り入れてるような気がします。割と最新のものが見れたりもするのでおすすめです続きを読む(全74文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 17年前; その他の経営管理系関連職; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
定型耐火物シェア日本一なので、将来性はなくても安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定型耐火物は利益率が非常に低いので、将来...続きを読む(全115文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 3年前; 総務; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
ピストンの売り上げが年々落ちていく一方ですが、新しい事業が動き出しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業も形になりつつ...続きを読む(全263文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 6年前; その他職種; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の絆は深いと思います。
みんなでサポートし合って仕事をこなしているイメージがありました
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全78文字)