トップ精工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・年収は同年代に比べて多いと思われる。
・利益の4割を社員に還元するシステムなので、売上が多ければボーナスも多くなる。
・現物支給ボーナスとし...続きを読む(全251文字)

【良い点】
・社員等級によってのみ給料が決まるため、職種による給料の差は殆ど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・職種の難易度による給料の差が...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・役員に女性が1名いるのみでその他管理職に女性はいない。
・新卒で入社した女性社員は加工プログラム班に入ることが多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多い。
・キャリア安全性が低いため、将来に不安を感じた。
・土日出勤があるシステム担ったため、子育てに...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

【良い点】
設備投資が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職が進んでいるため、どこかで対策をする必要があると思われる。
良くも悪...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・親族の葬式があるのに「会社のことも考えてくれ」といわれ出席できない社員もいた。
・職種によっては残業時間が非常に多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
転勤を伴う場合は家賃補助あり。仮に前にいた勤務地に戻る場合も家賃補助があるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の金額...続きを読む(全109文字)

【良い点】
阪神タイガースの試合のチケットをもらえた。
古くから401kを導入しており年金は運と運用で相当増やせる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅補助・昼食は企業規模から考えると破格だと思います。
この部分をもう少しアピールしていいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
寮と社宅があり、年齢制限はあるがかなり安く住めるのでとても良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無いので欲しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
神戸製鋼所の子会社で、福利厚生や制度は安定している。有給も入社時点で付与され、最大40日まで繰り越し可能。配属部署によっては在宅勤務も可能。続きを読む(全76文字)

【良い点】
一定の年齢まで住宅補助がでる。一定の年齢を過ぎると補助額が下がるようです。あとは、交通費はまあまあ出ると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅補助、扶養手当、残された家族手当を充実させたほうがいい。受注をもらっても販売手当もない。3ヶ月に1度の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全寮制だったため、家賃や光熱費などはかなり安かった。食堂も開放されているため食事のバランスが偏ることは少なかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は比較的、普通にあるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が1500〜3000円と、非常に安いです。
国家資...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有休も連絡をすればしっかりとれていました。福利厚生自体はしっかりしていました。そこは評価できる点だと思います。続きを読む(全61文字)