回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生として、行事はほとんどありませんでした。
仕事自体が忙しくサービス残業で残る社員が殆どです。
教室のノルマを達成するために休日出勤している社...続きを読む(全180文字)
株式会社イー・トラックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・トラックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・トラックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生として、行事はほとんどありませんでした。
仕事自体が忙しくサービス残業で残る社員が殆どです。
教室のノルマを達成するために休日出勤している社...続きを読む(全180文字)
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責任者は、上から指示されている売上目標などの数値に頭を悩まされているイメージがあります。責任者がシフトコントロールをして、教室を維持していますが、責任者...続きを読む(全229文字)
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福利厚生は記憶にないので、なかったと思います。インストラクターの方はほぼパートタイムの主婦で構成されているので、福利の面では疑問がでたこないのかも。労働...続きを読む(全159文字)
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休暇制度は夏季、冬季共に平均5〜6連休程度になるように休暇が設定されます。基本は週休二日制であり合計して年間120日程度の休日になっております。また、入...続きを読む(全191文字)
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補助と名のつくものは潜在しません。
教材用のDVDを学習と称して無料で見れることくらい。
簡単な内容なだけに眠くなる。
労働時間は長い。
タイム...続きを読む(全156文字)
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アルバイトで採用して、社員登用制度があると聞かされるかと思います。社員になるには、営業成績を出さなければ無理です。入会を何人させたか、10万円のクーポン...続きを読む(全207文字)
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仕事が早ければ、自分の裁量で早く帰宅することができる。女性が多いので、比較的、女性にはやさしい。部によっても異なるが福利厚生はさほど良くない。平均。ベン...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも出勤は当たり前。売上なければパートは出勤させない。社員が無償で働け感覚の会社。朝から夕...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は整ってますと言われ入社したが、コピー用紙10枚程度のマニュアルを渡され座学や読み合わ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも出勤は当たり前。売上なければパートは出勤させない。社員が無償で働け感覚の会社。朝から夕...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であっても年収が300万ないのが普通。昇給・賞与の基準がなく偉い人に気に入られたら上がる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業が得意な人は向いてる
パソコンに困っている人を助けたい、という一心では続かない仕事
高度なスキルや難しい仕事はない
根性があれば続くと思...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
産休から復帰することもでき、有給も取りやすいため子育て中の女性は働きやすいと思います
他の社員とバランスをとっておけば働きやすい環境ではある続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が急に変わり、上司すら知らされていなかった
その後の経営方針も不透明で先行きが見通せない状況で
社長、ま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
Officeなどの視覚に向けた勉強を勤務時間にすることができ、資格のテスト費用も補助してくれる。新しいソフトの勉強なども空いた時間に学ぶこと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現場の教室とは違い本社では、仕事の調整を自分でつけやすく、家庭の事情や体調により在宅勤務も可能で有給も取りやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
本社は、しっかり土日祝休みで有給も取りやすく、子どもの体調不良などで急に休みを取ることも可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内制度は整っている方だと思う
女性がのびのびと活躍できる場ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはどこになかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子供に対する手当はあつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無く、退職に対しても無い。本当に最低限の福利厚生となっているた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職金はあります。3年働けば。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が消え去りました。出張に行くとなると長くて1ヶ月半くらいホテ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助などはあるが、積極的に利用を推進されることはないです。例...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に無駄がある。
仕事に必要な知識技術など教育すべき。
最近はサービス業、接客に力を入れていて、マナー研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
交通費の支給など、一般的な福利構成です。目立った福利厚生はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんが、住宅手当な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格試験に対しての報奨金や受験料補助は少しずつ拡充されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。他にも細々した福...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い点など特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のような福利厚生はない。長期休み(大企業のような)も取りにくい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
至って普通。健康診断や、結婚祝い金などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも、ボーナスがあったらモチベーションアッ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。女性社員には誕生日にお祝いの品とお花が来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にはお祝いの品が無い。男性の配偶者...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社イー・トラックス |
|---|---|
| フリガナ | イートラックス |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 早崎伊知郎 |
| 本社所在地 | 〒616-8174 京都府京都市右京区太秦垂箕山町17番地9 |
| 電話番号 | 075-257-3411 |
| URL | http://www.e-tracks.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。