タップカンパニーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
性別問わず結果を残せば役職もつく。女性も多いため体調等の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間も遅いため結婚や出産とな...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業場所が遠い地域になると移動で拘束時間が多くなり帰宅時間が遅くなる。
遠い地域が続くと体力的にきつい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年齢関係なく結果を残せばしっかりインセンティブがつく。頑張った分だけしっかり給与に反映される点は嬉しい。昇進の基準も分かりやすかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
従業員の業績と職務遂行能力を継続的に評価しています。評価には、定量的および定性的な指標を使用し総合的に測定しています。基本給の査定に加え、特別...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売はギャップが大きい。反響営業ではないため、新規100%になる。初対面で毎日人と話すため、人見知りの方はギャ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
教育はよく、いい上司が多い。けど、配属先による。大きい会社なのにキャリアアップもしやすく、成績が良ければ1年で責任者になれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給は取りやすい。女性の方が比較的印象が良いため成績も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理などがひどい人は、外で5時間...続きを読む(全146文字)

【良い点】
頑張る分だけ月給が上がる30万や50万の月もある
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがつかないと16万。生活が難しい。基本...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日月休みで、平日休みのありがたさに気づく。月曜休みは1日あって正解。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2食生活になる。帰って自炊は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給制度はなく新卒から3年目まで基本給は変わらない。賞与はひとつきの手取りより少ない金額で年2回あるが8月と12月なのでとにかく年明けから夏の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
交通費は支給されていました。
それ以外は特筆したものはなかったように思います。
研修などの制度は特にありませんでしたが、
何か新しい取り組みを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社が保有するリゾートホテルなどに有給休暇を利用して家族と一緒に宿泊できるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スーツの購入が安くなる。家族や親戚が自社のサービスを利用する時にいくらか安くなる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全139文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、全くの未経験者でも大丈夫でした。入口のハードルは低いです。スキルがないけどIT系に挑戦したいという方にはオススメです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わったことにより魅力的だった福利厚生はなくなってしまった。社員割引はあるが、定価が高いので誰も利用してい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生はきちんと保証されている。パートでも、有給は率先して取得してもよい環境。教育産業機関ということもあり、子育て世代には配慮がなされている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生は普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化し、休みの日も会社から普通に連絡がきます。
休日もとりにくい環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最近になって有給休暇が取れるようになりました。それまでは有給休暇が取れる労働条件ではありませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特にありません。資格支援制度はもちろん無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標以外は全く口を出さずに放置なので経験が無い方...続きを読む(全87文字)