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通勤手当、住宅手当、引越し手当、帰省手当など福利厚生がとても充実している。月に1度土曜出勤の日があるがほぼ土日は休めそう。続きを読む(全61文字)
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株式会社ウィザス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィザスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィザスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
通勤手当、住宅手当、引越し手当、帰省手当など福利厚生がとても充実している。月に1度土曜出勤の日があるがほぼ土日は休めそう。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、かなり充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内のシステムからログインし、福利厚生などの書類...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
使ったことがありません。また、非上場化したため、持ち株などの優待も無くなりました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
利用したことないです。告知も特になく、利用する暇さえないです。女性も働きにくいと思いますが、、、続きを読む(全77文字)
福利厚生は充実している。引っ越し代も全て支払ってくれる続きを読む(全27文字)
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【良い点】
住宅補助があった。
入社時に遠方から引っ越しの場合は引っ越しの補助もあり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念を浸透...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあると思う。ちなみに退職金も少ないがあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生より、全社員の給与ベース...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助は、最大5万円 半額が支給されるので住む場所にもよるがありがたい。そのほかは、UCゴールドカードプライズを新卒でも年会費無料で作るこ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
最近になって有給休暇が取れるようになりました。それまでは有給休暇が取れる労働条件ではありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
借り上げ社宅によって家賃半額、有給のほか記念日休暇など充実している。退職金は3年目以降出るが、微々たるものである。持株会があるので、それを退...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に特筆すべき福利厚生はありません。誕生日に休みが貰えたり、家族手当があるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助は一定の条件を満たせば半額支給されます。会社指定の物件などではないのでその点は大変ありがたいものでした。他にも保養施設の割引などあり...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
本当に充実していた。自己啓発のための書籍購入などにも補助がついた。懇親会の費用補助も、専任なら年6回あった。(非常勤でも年3回あった。)部門...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているが、授業がなくなるわけではないので、休みづらいし、制度を利用するのは難しい。誕生日月は休みをもらえるのだが、使えて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常勤講師は福利厚生はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤講師は待遇的には大学生のアルバイトと変わらないため、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
各種手当、EAPサービスがある。英会話等の自己研鑽のための制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明がわかりにくく、どう利用...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にこれが良いと感じたことはありません。休める時は、教室から連絡も少ないので、それは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生や、社内制度そのものに、疑問に思う事は、特にありませんでした。出戻りも受け入れていて、女性も多い職場なので、公平、平等にそれなり感は...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は今年ようやく取れるようになりましたが、相変わらず休日出勤は多いままです。その有給休暇もこちらからの希望...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。また、提携保養施設(ホテル)や確定拠出型年金、扶養手当て、出産祝い金等々、上場企業として充実した福利厚生が整っています...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大体の福利厚生は揃っていると思います。
分かるだけ書いていきます。住宅手当(社宅として家賃の半分を会社もち)、雇用保険、交通費規定支給、社員...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
住宅手当が家賃の高い半分つく。入社時の引越し代などもつくはず。社宅扱いなので、自分で敷金礼金などを出す必要はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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住宅手当は、転勤などを伴った社員には住んでいる賃貸家賃の半額が支給される。有給は支給されるが、時間割の兼ね合いもあり、なかなか取りづらい。ただ、他の職員...続きを読む(全164文字)
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研修は最初に、入社直後にきちんと3日くらいあったような。模擬授業みたいなことをやったり、どこかの講師さんを招いてセミナーを開催したり。たしか全国の第1ゼ...続きを読む(全161文字)
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実際の授業見学や、研修制度も充実しております。また、休暇での社員レクなどつながりを大切にしてくださる企業です。住宅補助を含め福利厚生は大変充実しておりま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土曜出勤が多く、残業も多く、本当にワークライフバランスが取れないです。募集面談をする目的で土曜出勤がほとんどなので、教育相談担当やキャンパス...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は450万程度とそこまで低くなく見えるが、4泊5日のスクーリング(1泊2万円)に年数回引率し、残業し、土曜も...続きを読む(全223文字)
生徒の9割が通学型であることが魅力。通信制では珍しく、生徒と非常に多くの時間向き合うことができるため、生徒の成長を間近で見ることができやりがいになると思う...続きを読む(全172文字)
3年で校長になっている女性もいるとのこと。しかし、その方は本当に優秀な方とおっしゃられていた。通常、4年で副キャンパス長くらいにはなれるため、キャリアアッ...続きを読む(全111文字)
すごく社員の方々が人のことを見ている会社だと感じた。就活生にも毎回フィードバックを行ってくれるため自身の成長が臨めると思う。面接に伺った時も社員の方々や、...続きを読む(全98文字)
転勤が毎年可能性があるとお聞きした。そのため、1年で転勤になるかもしれないしずっと同じ職場で続けることになるかもしれないとのこと。しかし、引越しの費用など...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした手順もなく、教育も先輩任せなので、教育カリキュラムを整備すべきだと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育をあまりしないくせに、出来ないのは当人のせいとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが上手く出来ない要因を他者ではなく自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業があまりないところ。
休日はほぼ確実に休むことが出来るため、仕事と趣味のバランスを取る事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生徒の人生に関われる点で責任もやりがいも大きい。また、自身の仕事の満足度が良くも悪くもストレートに返ってくる(生徒たちから)ため、いい授業が...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。
当時から人手不足で労働時間は超過するのが当たり前の状況になっていました。
お昼休憩等はあって...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員の心身の健康を大切にする福利厚生も充実していました。定期健康診断はもちろんのこと、会社全体として腸活や学習環境の改善に取り組んでいるだけ...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
私が浜学園で働いていて素晴らしいと感じたのは、子育てをしながら働く社員への配慮が行き届いている点です。小さなお子さんがいる社員も安心して業務...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、教育業界の中でもかなり手厚い部類に入ると感じていました。特に将来の資産形成をサポートする制度が整っていたのがありがたかっ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無い。年間休日の中でも一時期に休みを5日ほど集めて全教室を休校にして良い風を装っている。しかし、こ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
健康診断や人間ドック、インフルエンザ予防接種の補助があります。他社と比べると少ないですが、退職金があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同部署の人数が少ないので採用などに携われるチャンスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。というかほぼない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなもの。
通勤時間が転勤により1時間弱延びる場合でも引っ越しの手当などはなく、住宅手当も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
トライグループでは各種社会保険完備や昇給・賞与制度があり、アルバイトから正社員登用制度も存在します。また、希望部署へ立候補できる制度によりキ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
東京都の職員と同じ福利厚生が受けられます。かなり手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生費として天引される額が大きい。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ウィザス |
|---|---|
| フリガナ | ウィザス |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 12億9937万5000円 |
| 従業員数 | 3,012人 ※(内 正社員812名)※2019年3月末時点 |
| 売上高 | 169億5800万円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 生駒 富男 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 528万円 |
| 電話番号 | 06-6264-4202 |
| URL | https://www.with-us.co.jp/ |
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