この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MOS資格の試験代を出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしバイトやパートは半額のみ
有給を勝手に年末年始やお盆休みに当て...続きを読む(全90文字)
株式会社イー・トラックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・トラックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・トラックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MOS資格の試験代を出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしバイトやパートは半額のみ
有給を勝手に年末年始やお盆休みに当て...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MOSの資格補助がある。社員は全額、パートは半額補助される。自分のスキルにもなるし、資格を取って転職活動に活かすこともできる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・MOS資格の取得が義務になっています。勉強は必要ですが、勉強の教材などは自社のものでまかなえますし、教室のPCを使って勉強することもできます...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるとすれば資格取得のお金がもどってくることだけ。それ以外特にない。
資格取得のお金さ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代以上の残業代を意地でも出しません。当時の教室長にみなし残業代以上が発生する可能性を当時伝えたところ、「...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは一切なく、ここは休日少ないことより不満でした。
家族手当や住宅手当などの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像教材は使い放題だが、インストラクターを志す者ならMOSは独学で取れるので正直いらな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大型ショッピングモール内に店舗があるため、ショッピングモール内の割引がききます。
MOS試験は合格すると、社員は全額、バイトは半額返ってきます...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
初心者向けの教室ということもあり、自社教材はわかりやすく丁寧。教材は自由に使うことができるので自身のスキルアップにもつながります。自分のスマー...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
雇用保険、社会保険、厚生年金があること。
そこそこ大きな企業なのでその点は安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種保険以外のことの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得に一般で受けるよりもお金もかからず、好きな時に教材を見て勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間を削...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・資格を取得すると3か月後にパートは試験代金半額、社員は全額の補助が出る。
・生徒さんと同じ福利厚生を利用できるようになった。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
交通費全額支給
住宅手当(家賃の50%)
住宅手当に関しては、上司のさじ加減です。
支給されない社員もいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員の方の、有給休暇の取りづらさがかわいそうでした。特に、人材不足で、人手が足りないと、休みが取れず、大変そうでした。いかに、教室内で、チ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社会保険完備とあるように、パート・アルバイトであっても条件さえ満たせば社会保険に入れてもらえる。また、その場合は月に132時間の労働が確約され...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
A社員・B社員・C社員とランク付けがあり、ランクにより給料やボーナスが決まっていくシステムだが、ランクアップの条件...続きを読む(全190文字)
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MOS資格取得の補助が半額支給してもらえます。
(ただし、合格した場合に限る)
有給休暇はあるものの、名ばかりで誰も使えない。社員もパートも
(どの...続きを読む(全156文字)
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休暇は4日以上はとれないのが決まりになってるとの事です。労働時間については、8時間+残業有りで持ち帰りで仕事をすることも多々有ります。スタッフに仕事を分担...続きを読む(全204文字)
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福利厚生は有給休暇あります。
契約社員は契約レベルがあがると、賞与もしきゅうされます。賞与額は、基本給❌1倍がきほんで、契約レベルがあがると、教室の売上...続きを読む(全202文字)
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福利厚生として、行事はほとんどありませんでした。
仕事自体が忙しくサービス残業で残る社員が殆どです。
教室のノルマを達成するために休日出勤している社員...続きを読む(全180文字)
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責任者は、上から指示されている売上目標などの数値に頭を悩まされているイメージがあります。責任者がシフトコントロールをして、教室を維持していますが、責任者の...続きを読む(全229文字)
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福利厚生は記憶にないので、なかったと思います。インストラクターの方はほぼパートタイムの主婦で構成されているので、福利の面では疑問がでたこないのかも。労働時...続きを読む(全159文字)
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休暇制度は夏季、冬季共に平均5〜6連休程度になるように休暇が設定されます。基本は週休二日制であり合計して年間120日程度の休日になっております。また、入社...続きを読む(全191文字)
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補助と名のつくものは潜在しません。
教材用のDVDを学習と称して無料で見れることくらい。
簡単な内容なだけに眠くなる。
労働時間は長い。
タイムカ...続きを読む(全156文字)
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アルバイトで採用して、社員登用制度があると聞かされるかと思います。社員になるには、営業成績を出さなければ無理です。入会を何人させたか、10万円のクーポンを...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
正社員の場合、教室をマネジメントするのでインストラクター業務だけでなく事務、売上管理、人材管理など総合的なスキルが身につきます。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
教室にもよりますがアルバイトやパートの場合は比較的自由にシフトを組める場合が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教室を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
初心者向けなのでパソコンやスマートフォンをこれから覚えたいというご年配の方、年賀状や写真編集など趣味で楽しみたい方にとってはいいと思います。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一定のノルマをクリアすると昇給するシステムなので繁盛している教室であれば可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々売上が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
将来性は難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「IT弱者をなくす」
そういった企業理念があります。ただ、今後はOffic...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
MOS資格は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修ありとあるが人手不足でほぼ出来ていない。新人店長にただの社員が仕事を教...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
優しい上司のいる教室なら、バイトやパートであれば仕事に慣れてくれば楽に仕事をこなせる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない。
賞与は多くて1ヶ月分の額だがほぼ減らされるのが納得いかない
退職金なしとか意味がわ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司によるがほぼ週休2日は取れる
女性が多いのでパートなら働きやすい
育休も取れなくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は仕事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内において、男女の優劣はあまり無いように感じます。
女性のMGもいますので、女性でもかなり上まで狙えると思います。
一番は仕事で売上を上げら...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
住宅補助は、最大5万円 半額が支給されるので住む場所にもよるがありがたい。そのほかは、UCゴールドカードプライズを新卒でも年会費無料で作ること...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
学生は固定シフトで働きますが、どうしても休みたいときは自分で代講を探せば休むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年に2回の健康診断や新年度会など福利厚生はとても良いと思います。毎年の各校舎の実績によってインセティブもあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の子供の月謝が無料になる。それ以外の福利厚生は無いように感じた。社内制度も魅力的なものは無かった印象続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については最低限のものがあります。上場企業だからといっても、あまり多くを期待しないほうがいいです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
微々たるものだがあるとは聞いた。しかし周知もされていないし使う時間もないため、よくわからないというのが感想。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休や産休、退職してももどってきやすいと思います。
最近はしっかり制度化しようという動きがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、退職金(微々たるもの)等、一般的なもの程度。目立った福利厚生は特になし。講座は社割で半額で契約可。ただし元...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修が多い。新人などそれを受ける側だけでなく、指導する側にとってもいい学びの機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良い点も悪い点も特になかった。
バイトなので特に福利厚生や、社内制度が薄いも厚いもなかったとは思いますが、続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社イー・トラックス |
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フリガナ | イートラックス |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 早崎伊知郎 |
本社所在地 | 〒616-8174 京都府京都市右京区太秦垂箕山町17番地9 |
電話番号 | 075-257-3411 |
URL | http://www.e-tracks.co.jp/ |
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