東陽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
賞与が年3回あるので、モチベーションにつながる。ただし経営に左右されるため不景気の時には賞与の額が減ってしまう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
場所によると思うが、私のいる場所は比較的有休が使いやすいと思います。
新社長に変わり有休の取り方も変わりそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
東急ハーヴェストの会員のため、年に一度利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が35歳までしかもらえず、尚且つ毎月1万し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育児休業は取りやすいです。男性の育休も最近は流行っており2〜3ヶ月育休を取る方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントの...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日がルーティンワークです。
当たり前のことをこなす仕事ができる好きな人には向いてますが、営業活動に意欲的な方は向...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職について、本当にこの人で大丈夫かって人が管理職になれている。中には仕事ができる人もいるかと思うが、上の方には...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他社と比べても十分にワークライフバランスはとれている。客先で炎上した場合に、たしかに土日に出勤しなければならないことはないわけではないが、営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
東陽の強みは、海外展開の広さと、仕入先網の広さ、そしてお客様との圧倒的な距離の近さであると考えている。営業として、顧客の現場を動きを迅速かつ的...続きを読む(全153文字)

【良い点】
過去は女性だと一般職でキャリアアップも限られるような場面があったが、最近は女性の総合職も増えてきたし、公募をつのって一般職だった女性社員が総合...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与が非常に良い。責任は求められるが、それに対する報酬は十分に保証されている。ボーナスが多く、上場企業となんら遜色ないほどにはもらえる。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔ながら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後の研修は充実しており、中途入社を育てる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
継続研修の質は高いとは言えないため、自己研鑽自...続きを読む(全104文字)