東陽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性はインサイドセールスとして、見積作成、納期管理がメイン、
男性のアウトサイドセールスとペアで仕事を進めるが、基本的に責任をとることがない...続きを読む(全252文字)

【良い点】
良い点はあまり無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が40時間あるのが当たり前だったので改善が必要かと思います。
属...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社してから直ぐは同年代でも比較的年収が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半にかけて年収が上がりにくいので転...続きを読む(全89文字)

【良い点】
家族手当で子供1人あたり1万円以上貰えたと思うので良い点ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助制度が不十分かと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の目だけ気にしてる人が多すぎる。
もう少し部下のことや、業務の中身まで管理したほうがいいと思う。
正直役職者に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は売上が低迷している。
特に日本は下がる一方で海外の拠点に助けられているイメージ。
自動車だけだと正直きつい続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性営業は増えてきた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問先は自動車関連のメーカーで、職人気質な男性を相手にすることが多い...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタカレンダーの勤務体系なので、休日はしっかり休めるかと思いきや、そうではない。
入社してがっかりしてしまう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になり、給与アップを目標に掲げておりますが、実際はそこま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係にそこまで不満はない。
基本的には接しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が大幅に変更した結果、余計に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新入社員研修はみっちりやります。年次研修が若手の内はあります。研修には力を入れているようです。資格取得の報奨制度も整ってます。また、毎年一回...続きを読む(全174文字)

【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性は研修などほぼないので研修などが面倒な人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は研修などほぼないので、上昇志向のある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的にTOEIC受講を負担してくれたり、会社主催のトレーニングなどがあり、スキルアップの機会はあると思います。最近は入社後のOJTも手厚く...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通り一辺倒な研修で、スキルが身につく、活用されているという実感が全く持てなかった。説得力がない人が講師をやってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちから役職に就ける
営業なら売り上げ、サービスなら知識技術と売り上げ。あとは年齢も少しは加味される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)