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株式会社東陽

東陽の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社東陽の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東陽の 本選考体験記(25件)

24卒 内定辞退

【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数ある商社の中でもなぜ東陽なのか、なぜ商社なのか等について答えられるようにする必要がある。そのためにホームページで企業の取扱製品、事業内容、強み・弱み、競合他社と比較した上での強み・弱み、企業理念、中期経営計画に記載されている企業の将来ビジョン等を調べまとめた。また、東陽の営業に対する取り組みや姿勢、競合他社との営業スタイルの違いについて、説明会で伺ったことを含め、ホームページで調べてまとめるようにした。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日

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21卒 内定入社

【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
21卒 | 愛知大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは自動車業界の動向をよく調査しておくのが良いと思います。現状から今後までしっかりと考察し、自分の意見が話せる状態で面接に臨むのがベストだと思います。さらにお取引先の企業についても調査しておくと万全だと思います。海外事業に力を入れているので、東陽とお取引先のホームページを何度も見て海外進出の動向を調べました。さらに企業説明会で東陽は「コト売り営業」の会社であると言っていました。コト売り営業とは何なのか、自分の中でかみ砕いて自分なりの言葉で定義しておくのがいいと思います。先輩社員との座談会にて、コト売り営業という営業スタイルを自分なりに解釈する必要があると言われました。素直に自分の言葉で伝えられるようにしておくのがおすすめです。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

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東陽の 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(【総合職】アカウント営業職(ルートセールス))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 最終面接
2024卒 本選考(【総合職】アカウント営業職(ルートセールス))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2021卒 本選考(【総合職】アカウント営業職(ルートセールス))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

東陽の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 東陽を志望する理由を教えてください。
A.
御社の製品や事業についての知識をつけ国内で経験を積み、留学で培った異文化や多様な価値観を理解し受容する力、語学力を活かし、国内だけなく海外の顧客にも最適な提案をすることで、人々の生活を豊かにしたいからです。また、顧客と顧客を繋ぐ架け橋役として、お客様目線での「価値」を追求し、顧客のニーズに真摯に向き合う姿勢に惹かれました。私は留学経験を活かした学生スタッフとして、留学を目指す学生に資格対策講座の開講、留学生や学生同士を繋ぐイベントの企画・運営を 行っています。昨年、日本の伝統的な遊びを通して留学生と日本人学生を繋ぐイベントを企画しました。どのようにしたら参加者が日本文化を通して楽しめるかどうかを留学生・日本人学生の両方の目線で考え、チームで何度も話し合った結果、学生同士が楽しそうに交流する様子を見ることができました。この経験を活かしてお客様を第一に考え、お客様と共にモノづくりに携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日

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21卒 志望動機

職種: 【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
21卒 | 愛知大学 | 女性
Q. 東陽を志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は主に2つあります。1つ目は、全世界共通でお客様に寄り添う姿勢に共感した為です。御社は、地元愛知で盛んな自動車産業を中心にモノづくりを繋げ、支える、無くてはならない重要な役割を担っており興味を持ちました。私は営業として、お客様の1番近くで困難を一緒に乗り越えて、安心を届ける存在になりたいと考えています。そして、御社はお客様に国内と同等のサービスを、海外でも素早く提供する事に長けていると知りました。つまり、私のなりたい姿を実現する上で、御社の事業展開や考え方がマッチするのではないかと感じました。そして2つ目は、コト売り営業に興味を持った為です。コト売り営業とは、ニーズの奥に潜む、求めることの本質を見抜き、対応していく営業スタイルだと解釈しました。従って第一に、相手のことをよく知る必要があります。そこで、持ち前の行動力を活かし、何度もお客様の元へ足を運び、熱意を見せることで信頼関係を築いていきます。コト売り営業を通して、自己成長と御社の更なる発展に貢献していきたいです。以上の2点から、国内外問わず私の強みを最大限発揮し、グローバルにモノづくりを支えていきたいと思い 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

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東陽の エントリーシート

24卒 本選考ES

【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 東陽の総合職(営業)を志望する理由をご記入ください。(400字)
A.
貴社の製品や事業の知識をつけ国内で経験を積み、語学力や留学で培った異文化や多様な価値観を理解し受容する力を活かし、国内だけなく海外の顧客にも最適な提案をすることで、人々の生活を豊かにしたいからです。また、顧客と顧客を繋ぐ架け橋役として、お客様目線での「価値」を追求し、顧客のニーズに真摯に向き合う姿勢に惹かれました。私は留学経験を活かした学生スタッフとして、留学を目指す学生に資格対策講座の開講、留学生や学生同士を繋ぐイベントの企画・運営を行っています。昨年、日本の伝統的な遊びを通して留学生と日本人学生を繋ぐイベントを企画しました。どのようにしたら参加者が日本文化を通して楽しめるかどうかを留学生・日本人学生の両方の目線で考え、チームで何度も話し合った結果、学生同士が楽しそうに交流する様子を見ることができました。この経験を活かしてお客様を第一に考え、お客様と共にモノづくりに携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月3日
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東陽の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 東陽の営業のついてどのように理解していますか。
A.
御社の「コト売り営業」は、製品をただ単に売るのではなく、顧客が製品を購入したことで得ることができる体験や感動のことだと理解しました。御社は顧客先を定期定時訪問することで、お客様が抱えている悩みや問題に迅速かつ柔軟に対応することができ、それにより、単にモノを提供しお客様の課題を解決するのではなく、その根本を解決し、お客様に最適な方法を提案することができると考えています。学生スタッフとして活動し、留学を目指す学生に資格対策講座を開講しておりますが、学生が欲しいのは大量の参考書や単語帳ではなく、留学に内定する「コト」だと考えており、これは御社の「コト売り営業」に通ずるものだと考えております。私は学生に資格試験の問題を教える時、学生目線になって、学生が問題を完全に理解してくれるまで教えるように心がけております。御社で働くことができましたら、これを活かしたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日
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21卒 1次面接

【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
21卒 | 愛知大学 | 女性
Q. 自動車業界についてどう考えてるか
A.
100年に一度の大変革を迎えています。環境問題や消費傾向の変化、IT技術の進歩など、様々な社会背景から自動車に求めるものが変化してきています。そしてそれらの変化に対応する技術がcaseであり、4つの新たな波が自動車業界の変革期を先導しています。自動車産業は参入困難と言われる分野でしたが、技術革新に伴い参入できる産業がどんどん増えていきます。そこで、多数の企業の中で勝ち抜くためには、柔軟な対応や社会情勢に敏感になることが求められると考えています。さらにこの状況を逆手に取り、自動車産業という枠も超えて広い分野で活躍するチャンスがあると捉える必要があると考えます。自動車に求めるものが変わり、様々な技術革新を迎える今だからこそ挑み続ける姿勢が重要だと考えます。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日
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東陽の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
1
内定に必要なことは何だと思うか
商社の中でもなぜ東陽なのかという点をESや面接の際に伝えることが重要だと感じた。競合他社と比較した上での東陽の営業の特徴として、「コト売り営業」と「定期定時訪問」が挙げられる。そのような特徴について自分の言葉で説明できるレベルまで理解していることが必要だと感じた。それらについて理解した上で、自分が目指す営業スタイルや入社後に自分が発揮できる強みが合致していることを、論理的に述べることが大事だと思った。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考全体を通して人柄を重視していたと感じる。その中でも特に、真面目で向上心がある学生を求めているのではないかと考える。面接では、自分がこれまで経験してきたことについて深堀りがされたが、企業研究や自己分析をしっかり行ったので、自信を持って答えることができた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、厳しめな雰囲気の中での面接だったが、笑顔でハキハキと大きな声で、面接官の方全員の顔を見て話すことを貫き通す姿勢が必要だ。一次面接は人柄重視で、営業に相応しい素質があるかどうか、見極められていたと感じる。最終面接は、企業について理解しているか(特に東陽の営業の特徴について)、志望度の高さが問われていると思った。内定をいただくためには、東陽の営業について理解しているかどうかは必須条件であると感じる。 続きを読む
21卒 / 愛知大学 / 女性
職種: 【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
1
内定に必要なことは何だと思うか
自動車業界を志望する場合は大変革の時代であること、これから先どんな変化をしていくのかなどを十分に理解しておくことが重要だと思います。自分の考えを持っていないと突っ込まれた時にあせってしまうと思います。また競合他社がたくさんあります。東陽にどんな魅力があるのか、他社にはない強みは何なのかしっかりと調査することをお勧めします。女性の方は、男社会でも勝ち抜いていけるか質問されます。根拠を元に頑張れますとアピールしてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定を頂けたのは自分がなぜこの業界で働きたいか、なぜこの会社か、何がしたいかなどを明確に考えていたからだと思います。また女性でも男社会の中で勝ち抜いていき、第一前線で活躍していきたいと熱意をもって話せたが良かったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は人事の方が優しいと言えど、ピリッとした空気感があります。私はインターンシップには参加していないが、もしあるならそういったイベントには積極的に参加することをお勧めします。人事の方に顔を覚えてもらうといいと思います。 続きを読む
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東陽の 内定後入社を決めた理由

21卒 / 愛知大学 / 女性
職種: 【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

サントリービバレッジサービス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私は自動車に携わる仕事がしたいと考えていました。車社会が根強い地元に生まれ、21年間生きてきた中でさえも様々な変化を目の当たりにしてきました。今後はもっと激しく変化していくことが予想でき、そういった変化を間近で見たいと感じました。また、東陽は海外事業に力を入れており、若いうちから積極的に海外で働くチャンスがあると聞き魅力に感じました。そして地元で働けることも多きな魅力でした。これらの理由から東陽の方が魅力的に感じています。 続きを読む

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東陽の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東陽
フリガナ トウヨウ
設立日 1963年2月
資本金 12億1035万円
従業員数 842人
売上高 868億3453万2000円
決算月 3月
代表者 羽賀威一郎
本社所在地 〒448-0026 愛知県刈谷市中山町5丁目10番地
URL https://www.toyo-tos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574386

東陽の 選考対策

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