エージェントマスターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
開発では自社サービス（B to B to C）に携わる事ができたので、ある程度技術選定などで自由度があり開発がし易かったです。また営業経由で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
繁忙期とそれ以外の時期でかなり仕事量は違っていましたが、スケジューリングなどをしっかり管理していれば問題無かったと思います。自分の仕事さえき...続きを読む(全208文字)

【良い点】
管理職の大区分・小区分によって細かく給与等の枠組みが設定・整備されていて、課長クラス以上となると管理手当が大きい。
単純な昇級だけではなく、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
社長とも直接話ができて、風通しが良い。
大阪本社と東京本部で従業員は20数人で多くても30人程度だったので知らない人はいなく業務でも交流があ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
就業規則や健康診断・長期休暇などはしっかりと整備・運用されており、問題ありませんでした。
社内制度としては1年に一回旅行手当が利用できるなど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
もともとの広告代理店と近年進出した飲食事業を行なっていましたが、飲食事業の方は一部、安定しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分自身が気にしなければ問題ないと思う。土日祝でも普通に連絡あったり、電話メールで対応が発生することもあるので、心配性などであれば出かけにく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
広告代理店では珍しく、いち早くシステム開発に手を付け少人数でも大きな利益を上げれるようにしている点は成長性があると思う。
会社のスタンスとし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
知識・技術的な問題は、社内の他部署の人間に教えてもらい知識・技術をつけることで解決が出来る。
社内・クライアントから業界の最新情報が入ってく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度があるので、成果を出せばキチンと評価をしてくれる。
評価は、年齢に関係なく年収や役職に反映される。
成果を出せば入社後短期間で大幅な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手のうちからさまざまな業務を任せてもらえる環境で、幅広い経験を積める点は良いと感じました。裁量を持って動ける場面もあり、自分で考えて行動す...続きを読む(全478文字)

【良い点】
過酷な環境だったため社員同士の横の繋がりが厚かった。社員の仲の良さはいい点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業向けの広...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業としての基礎力を身につけやすい環境だと感じました。

日々の業務では行動量や数値が明確に管理されており、自分の成果や課題を数字で把握しや...続きを読む(全532文字)

【良い点】
特にないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
懇親会費が月何円かあるのはいいとおもいます。ただ、勝手に社内で景品が出るよう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が少なく、3.4年で退職する方がほとんど。退職理由はインセンティブやキャリアアップな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
____特になし___
【気になること・改善したほうがいい点】
学びの頭打ち
基本的に教えてくれるとか示唆とかがなく、自らがひたすら本を読ん...続きを読む(全114文字)

【良い点】
頑張ったら頑張っただけ評価される仕組みだった、最初から最後までお客様について制作に携われるので、やりがいはあった。そのため、退職はすごく悩み...続きを読む(全210文字)

【良い点】
代表も同僚もお互いに、慕いあう環境で、退職の旨を伝えた際、自分に寄り添ってくれ、真摯に話を聞いていただいた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
離職率についてネットで言われることもありますが、営業職に関しては「ここで稼ぎ切って次のステップ（起業や別業界）へ行く」という前向きな代謝が...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一身上の都合で急に去らなければならなくなりましたが、そこまで長くいたわけではなかったのに皆さんに大変よくしていただきました。
それまでに見送...続きを読む(全125文字)