エージェントマスターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
開発では自社サービス（B to B to C）に携わる事ができたので、ある程度技術選定などで自由度があり開発がし易かったです。また営業経由で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
繁忙期とそれ以外の時期でかなり仕事量は違っていましたが、スケジューリングなどをしっかり管理していれば問題無かったと思います。自分の仕事さえき...続きを読む(全208文字)

【良い点】
管理職の大区分・小区分によって細かく給与等の枠組みが設定・整備されていて、課長クラス以上となると管理手当が大きい。
単純な昇級だけではなく、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
社長とも直接話ができて、風通しが良い。
大阪本社と東京本部で従業員は20数人で多くても30人程度だったので知らない人はいなく業務でも交流があ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
就業規則や健康診断・長期休暇などはしっかりと整備・運用されており、問題ありませんでした。
社内制度としては1年に一回旅行手当が利用できるなど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
もともとの広告代理店と近年進出した飲食事業を行なっていましたが、飲食事業の方は一部、安定しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による業績悪化のため数人を残して人員整理となりました。数年前から大手企業の案件が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分自身が気にしなければ問題ないと思う。土日祝でも普通に連絡あったり、電話メールで対応が発生することもあるので、心配性などであれば出かけにく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
広告代理店では珍しく、いち早くシステム開発に手を付け少人数でも大きな利益を上げれるようにしている点は成長性があると思う。
会社のスタンスとし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
知識・技術的な問題は、社内の他部署の人間に教えてもらい知識・技術をつけることで解決が出来る。
社内・クライアントから業界の最新情報が入ってく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上だけではなく、新規の件数など、総合的に様々な観点から見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ率が低い。年収が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績が悪くても年2回のボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に年収は低い。
年次があがると昇給してもらえるもの...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与：
賞与は年に二回だが、基本が一倍なのがネック。社員も不満を抱いている人が多い。
評価制度：
業務遂行・カス...続きを読む(全269文字)

【良い点】
デザイン制作とすると適正な給与が期待できると思う。しかしその分の稼働や成果は求められると考える必要があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業界の中では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤続年数と成果が出れば上がっていく仕組み。上に認められれば成果以外も評価されるため、数字だけではない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
だいぶ前になるが、そんなに差はないように思えた。一郎ランクが会って楽アップすれば上がりるような感じ。評価面談については電通からおりてくる仕事...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは１ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)