吉岡の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社後は工場見学があり本社にて合同研修などがあり商品学習、ビジネスマナー研修がある。本配属後は先輩同行などで流れを覚えていくような形。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手総合商社との取引もあるため業界内では全くの無名ということはなく相手をしてもらえないようなことはないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし。
一般的な企業と大枠は変わらないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は年間休日が120日を下回り...続きを読む(全128文字)

【良い点】
事務方から営業職にキャリアチェンジしている方もいた気がします。
やらせてもらえるかどうかは不明ですが希望を伝えることぐらいは出来る環境。
【気...続きを読む(全135文字)

【良い点】
人事の方は皆さん良い人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうかは分かりませんが、私が入社した当時は完全週休2日制ではなく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)