京都農業協同組合の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

JA共済の商品自体、他の保険会社等と比べたら保障内容・掛金など劣る点が多い。
また、20-30代の若手職員がどんどん退職しており、人手不足がどんどん進んでいる。続きを読む(全80文字)

福利厚生はありません。続きを読む(全11文字)

退職に至った理由としては以下の理由があります。
・サービス残業が常態化している。

・パワハラ、モラハラがあった。
→支店では支店長が渉外さんや窓口担当者...続きを読む(全314文字)

私はありませんでしたが、他支店にいた方の話だと、渉外担当ではない職員も休日出勤をして目標達成のために外回りをしないといけなかったようです。
振替休日を取得...続きを読む(全87文字)

【良い点】
jaのブランドの効果で地域の方との距離感が近いため、お客様も暖かく受け入れてくださいます。また、幅広く業務を行うためニーズの把握やご提案もしや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的な健康保険などは揃っているし、職域接種もあるため安心して働くことができました。また、家賃補助や制度もあり、そのあたりもサポートしてくださ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
賞与は今のところは年３回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直他の企業さんに比べて少ないです。少ないところにいきなり資格を持って...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤続年数を満たしていれば育休は取らせてもらえます。そうでなければ産休のみ、聞く耳なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定になっ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもなあなあです。役員のお気に入りであればどうとあれ生きていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が職員の...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度末が近づくと、支店の決められた目標を達成するために、休日出勤を強いられます。外回り係も窓口係も全員出勤して、訪...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性でも長く勤めていれば役職はつけてもらえると思います。また子どもの行事で有給を取ったり、中抜けをする人もおり、休みや時間の融通はききやすいと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育環境が整っており、新人もすぐに新人研修にいって各業務、会社の仕事内容を習得できる。資格を受けるための受験料等は合格すればすべて全額会社負担...続きを読む(全182文字)

【良い点】
皆さん上司は、有能な方が多い。各支店により業務分担が違うが自分にあった支店に配属されるとすごく働きやすいと思う。働き方改革で、残業をなくして効...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時で帰宅できる。
完全カレンダー通りでプライベートも区別しやすいと思う。
年間に数回、行事の催し物があり、その時期だけ休日出勤があるが、代休...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度の支店目標がなかなか達成できないと、業務終了後訪問推進で外に出るため残業が多くなる。窓口係であっても、自家用車...続きを読む(全197文字)

【良い点】
出産や育児休暇は取りやすいと思います。復帰して働いている方も多くいました。そういう点では女性が長く働きやすいところとだと思います。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子どもの学校行事等の休暇もすぐに対応していただきました。産休、育休も取得する際にも丁寧に書類の書き方も指導していただき、すごく印象が良かったで...続きを読む(全201文字)