京都農業協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
京都南部から北部へ異動、逆に北部から南部へ異動はあまり聞かないため、地元で働きたい方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
潰れることはない（合併をくりかえす）
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマや自爆など旧態依然としたかんがえが蔓延しているので成...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休育休等は普通にあります。
特別悪いということはないですが、必要最低限はあります、という感じでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
支店や部署によってはある程度早めに終われるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの農協もかも知れませんが、サ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
常に数字やノルマに追い回されることでやる気が出る人には最適だとは思います。ライフアドバイザーは歩合制なので契約を取ればその分給与に反映します...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に無し。ボーナスはそこそこ頂けた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何何勤めても給料が上がらず、インセンティブを貰えるわけでもない続きを読む(全78文字)

【良い点】
資金係は早く帰れるが、共済係は残業が多い。場所によって仕事量が違い、仕事をしない上司がいる場合は帰宅が遅くなる事が多い。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業面ではスキルアップは目指せないと思います。あくまでお願い推進で成り立っていると感じます。組合員への依存性が高い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
組合員の方と仲良くなれれば契約に結びつける事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お願い推進がほとんどの為営業力は身につかない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
組合員の方とは仲が良くなる事ができる。子供、孫世代から信頼を得られた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な契...続きを読む(全103文字)

【良い点】
働きやすいと思う。普通にしていれば怒られることもないし、給料もいいし、定時には帰れることが基本だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育休や生理休暇が取りやすい。特に育休前の人は絶対に定時で上がらされる。生理休暇もすぐ取れるし、周りも取りなよと言ってくれる環境。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時は女性管理職も多く、堅い会社にしては珍しく女性活躍が推進されていたと思われる。その分男性は大変そうだった。育休明けで戻ってくる方も多くいた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務職はほぼ定時で帰れます。産休・育休も取得しやすく、周りの理解もあります。産休・育休期間中の職員向けにリモートで休暇中に変更になったことや...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の管理職登用が増えています。
女性専門の部署が作られたりもしており、働きやすくはなっていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性には、優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員総合職で採用しているにも関わらず、内部事務が多い。内部事務しかしたことがない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休、育休は当たり前に取るといった雰囲気。
復帰後は時短勤務で普通の人より30分ほど遅く出勤し、1時間ほど早く帰るなど人それぞれ。
しかし、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休・育休をしっかり取れるし、復帰する人も多い印象。女性は残業がほぼなく、ワークライフバランスは維持できると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理職も多くなってきて、産休取得者も多い。子育て世代が多いため、休暇の申請もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部...続きを読む(全120文字)

【良い点】
おそらくであるが、産休育休はうまく使えても、子供の体調不良等の融通は効かないと思う。効かないわけではないと思うが、それ以前に人手不足が過ぎるので続きを読む(全78文字)