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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすい環境だと思います。支店にもよりますが、急な休みでも心良く承諾されていた雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京都農業協同組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都農業協同組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京都農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすい環境だと思います。支店にもよりますが、急な休みでも心良く承諾されていた雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育児休暇などは取りやすい傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇取得率が0%に近い。
育児休暇は女性...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは全時代的な職場であり、セクハラやパワハラが横行しているため、とても女性が働きやすい職場ではないと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的には、定時で上がれますし、男性と比べてキツく当たられることもありません。仕事は非常にやりやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休もきっちりとることができる。女性にとっては働きやすい環境かと思われる。男性で育休取得の話は自分がいた頃は0だったような気がする。そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
勤続年数を満たしていれば育休は取らせてもらえます。そうでなければ産休のみ、聞く耳なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定にな...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全職員の半分は女性なので、働きやすさについては問題ないと考えます。
ただし、旧態依然な風土の職場なため、主任や係長クラスまでで、それ以上はキ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でも長く勤めていれば役職はつけてもらえると思います。また子どもの行事で有給を取ったり、中抜けをする人もおり、休みや時間の融通はききやすい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職においても女性管理職が一定数おり、女性のキャリア形成は描きやすいと考える。また産休、育休は比較的取りやすい環境にあるため女性は就業しや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人は良い人がおおかったとおもいます。
私がもし、正社員だったたら、もっと長くはたらきたいというきもちは、いまでもあります。
ただ、年齢的にわ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の従業員も多くいる。最近は妊娠した方が育児休暇を取得することも多い。
年配の女性職員などは、自分のときには休暇などなかったと言って嫌味を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一年ほど前に産休を取得し、もうすぐ復職する予定です。復職に当たっては以前と同じポジションに戻り、休んでいたことによる不合理な扱いはありません...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職員同士、助け合いの精神がある程度根付いており
特に女性職員同士は助け合い精神が強くあるように感じた
女性の育児休暇についても問題なくとれ
...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
出産や育児休暇は取りやすいと思います。復帰して働いている方も多くいました。そういう点では女性が長く働きやすいところとだと思います。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子どもの学校行事等の休暇もすぐに対応していただきました。産休、育休も取得する際にも丁寧に書類の書き方も指導していただき、すごく印象が良かった...続きを読む(全201文字)
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産休・育児休暇は充実しており、取得も容易だったように思えます。
女性のキャリアパスについては、あまり期待できないでしょう。
しかし、係長クラスまでな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
支店や部署によってはある程度早めに終われるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの農協もかも知れませんが、サ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
常に数字やノルマに追い回されることでやる気が出る人には最適だとは思います。ライフアドバイザーは歩合制なので契約を取ればその分給与に反映します...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特に無し。ボーナスはそこそこ頂けた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何何勤めても給料が上がらず、インセンティブを貰えるわけでもない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資金係は早く帰れるが、共済係は残業が多い。場所によって仕事量が違い、仕事をしない上司がいる場合は帰宅が遅くなる事が多い。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業面ではスキルアップは目指せないと思います。あくまでお願い推進で成り立っていると感じます。組合員への依存性が高い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
組合員の方と仲良くなれれば契約に結びつける事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お願い推進がほとんどの為営業力は身につかない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
組合員の方とは仲が良くなる事ができる。子供、孫世代から信頼を得られた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な契...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
風通しが良く、社員の意見が反映されやすい環境です。上司や先輩も親身になって相談に乗ってくれるので、安心して業務に取り組めます。また、成果を上...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分の企画したキャンペーンが成功し、売上向上に貢献できた時に大きなやりがいを感じます。データ分析に基づいて戦略を立て、効果検証を行いながら改...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
LAだと、実績に応じて給料が出るのでやる気次第。
またインセンティブの目標となる数字も明確に決まっているため、どの程度頑張れば言いかわかりや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方はいて、働きやすそうだと思う。育休などもとりやすく、お子さんの体調不良で当日欠勤する人もいたが文句など言う人もいなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休、育休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に独身女性への対応が酷いです。独身なんだから時間あるだろう、と大抵の上の人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的取りやすく、時短勤務も可能な為女性は働きやすいです。
最近は女性の渉外係も増やそうとしており、女性が活躍できる機会は多くな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職は多い。
産休育休はきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとれるが、柔軟性はない。
女性管理職は多い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時短勤務や急な休みなど相談しやすい環境が整っている。互いにフォローしあって業務を進めていこうという意識があり、良い環境だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性は優遇されているように感じる。産休、育休も取得率が高く、復帰後の時短勤務まで対応している。人間関係が良好な店舗で有れば働きやすいと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は働きやすそうな環境だった。産休や育休や時短を活用してる方は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は外回りをしてる方が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休を経て、復帰される方が殆どのように思える。
時短勤務も当然のように選択出来るため、子供がいる職員へのサポートが手厚くて良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されてる方が多いイメージがあります。
育児休業等積極に取りその後も復職されている方が多いので女性も働きやすいかと思います。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が選べる点は良いと思います。支店は女性職員も多く、一定妊娠や育児に対する理解があり...続きを読む(全255文字)
| 会社名 | 京都農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | キョウト |
| 従業員数 | 520人 |
| 売上高 | 120億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒629-0141 京都府南丹市八木町八木東久保29番地1 |
| 電話番号 | 0771-22-5505 |
| URL | https://jakyoto.com/ |
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