京都農業協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
支店や部署によってはある程度早めに終われるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの農協もかも知れませんが、サ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
常に数字やノルマに追い回されることでやる気が出る人には最適だとは思います。ライフアドバイザーは歩合制なので契約を取ればその分給与に反映します...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に無し。ボーナスはそこそこ頂けた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何何勤めても給料が上がらず、インセンティブを貰えるわけでもない続きを読む(全78文字)

【良い点】
資金係は早く帰れるが、共済係は残業が多い。場所によって仕事量が違い、仕事をしない上司がいる場合は帰宅が遅くなる事が多い。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業面ではスキルアップは目指せないと思います。あくまでお願い推進で成り立っていると感じます。組合員への依存性が高い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
組合員の方と仲良くなれれば契約に結びつける事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お願い推進がほとんどの為営業力は身につかない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
組合員の方とは仲が良くなる事ができる。子供、孫世代から信頼を得られた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な契...続きを読む(全103文字)

【良い点】
風通しが良く、社員の意見が反映されやすい環境です。上司や先輩も親身になって相談に乗ってくれるので、安心して業務に取り組めます。また、成果を上...続きを読む(全246文字)

【良い点】
自分の企画したキャンペーンが成功し、売上向上に貢献できた時に大きなやりがいを感じます。データ分析に基づいて戦略を立て、効果検証を行いながら改...続きを読む(全241文字)

【良い点】
LAだと、実績に応じて給料が出るのでやる気次第。
またインセンティブの目標となる数字も明確に決まっているため、どの程度頑張れば言いかわかりや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性総合職は、係長、代理、支店長を目指せるようになってきた。仕事できる人は、30歳超えると本部に吸い上げられています。営業はバリバリきついの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、どんなに頑張っても係長以上には昇給できない。係長になっても、仕事量と責任が増えるだけで給料は大して増...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有休が取りやすく、時間有休などもあるため、家庭を持つ女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性は窓口」という若...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出産育児休暇もしっかり取れる上、時短勤務を出来るため女性にはとってはかなり働きやすい観客である
【気になること・改善したほうがいい点】
支店...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業に出される。妊娠しない限りは営業職から外れることはない。それが嫌で女性は若手で辞め...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くも総合職は男女平等に扱われます。給与については男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後、出産を経て総合職に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性にとってはとても良い職場。
産休育休はとても取得しやすく、活躍できる機会も平等に与えられる。昇進についても問題ないと思われる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休や育休を取得している人も多く、女性も法人営業をする風潮がでてきたり、女性管理職も少しずつ増えていっていたことから、だんだん改善されていっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職につけば残業があるが、ほとんど定時で退勤ができるため女性にとっては働きやすいのでは。お子さんがいて時短で働いている方も沢山います。
【...続きを読む(全106文字)

【良い点】
昇格するのに性別が重視されることはないのだと思う。時短勤務をされてる方も多い職場なので両立はできるのかなと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)