京都農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
支店や部署によってはある程度早めに終われるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの農協もかも知れませんが、サ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
常に数字やノルマに追い回されることでやる気が出る人には最適だとは思います。ライフアドバイザーは歩合制なので契約を取ればその分給与に反映します...続きを読む(全214文字)

【良い点】
資金係は早く帰れるが、共済係は残業が多い。場所によって仕事量が違い、仕事をしない上司がいる場合は帰宅が遅くなる事が多い。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業面ではスキルアップは目指せないと思います。あくまでお願い推進で成り立っていると感じます。組合員への依存性が高い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に無し。ボーナスはそこそこ頂けた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何何勤めても給料が上がらず、インセンティブを貰えるわけでもない続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい環境だと思います。支店にもよりますが、急な休みでも心良く承諾されていた雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
組合員の方とは仲が良くなる事ができる。子供、孫世代から信頼を得られた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な契...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分の企画したキャンペーンが成功し、売上向上に貢献できた時に大きなやりがいを感じます。データ分析に基づいて戦略を立て、効果検証を行いながら改...続きを読む(全241文字)

【良い点】
風通しが良く、社員の意見が反映されやすい環境です。上司や先輩も親身になって相談に乗ってくれるので、安心して業務に取り組めます。また、成果を上...続きを読む(全246文字)

【良い点】
LAだと、実績に応じて給料が出るのでやる気次第。
またインセンティブの目標となる数字も明確に決まっているため、どの程度頑張れば言いかわかりや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店内の雰囲気は最悪でした。上の人間の好き嫌いがあったり、人としての立ち振る舞いに疑問を感じ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事の幅を広げたいと感じたため。ある程度、1.2年ほどで学べることは学べた感じがしたので他の業務を経験したいと感じた。法人への営業のため一般...続きを読む(全220文字)

【良い点】
100年という歴史のある会社である点、合併のリスクはあるがつぶれることはないと思う。若手が辞めていっているので、残っている人は普通にやってい...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の残業が出なかったり仕事量に見合わない。人材不足の深刻。建物が古かったり辺鄙な場所に支所があり通勤が大変なこと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字が年収や評価に直接的に響かない割にはノルマが厳しく課せられ、達成できないと叱責される事があるのでやる気が出な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人柄が良い方が多く、退職前も色々と相談に乗って頂きました。退職ではなく、休職を考えても良かったかなと思うこともあります。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
転職活動をしていると伝えると、引き留めてくれる人、その上で応援してくれる人は一定数いて、存在価値が見出せた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の世界に疲れた。
どんなに頑張ってもただ年を重ねただけの人が全て正しい世界。
若手に裁量権はない。頑張ろ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ほとんどの支店の女性は定時で帰宅でき、ノルマもほとんど言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年男性社員で主に渉外係の退...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・慢性的な人手不足で業務が属人化しており、休みづらい環境が続いたため区切りをつけた。

・数字やノルマへのプレッ...続きを読む(全223文字)