ロイネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年に2回MBO面談があり、上司と相談して会社にアピールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
企画職はなかなか評価されない。産休復帰し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えに合わせないと社内でうまく立ち回れない。社内営業がとても大事で、それが出来てるだけで管...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に引き止められずやめられた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるときの総務の対応てひどいひとがいる。感情がない人。総務としてありえ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
独身や子無しだと評価されるが、子持ちだと評価されない。女性は多いが子無しの人たちばかりでしかもか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業績が右肩上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で多くの部門を担当するため、仕事があふれる場合がある。客先で担当がわかれているの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ワンフロワーなので、他の部署とも気さくにコミュニケーションできて、仲が良い。上層部とも距離感は近くフレンドリーな部分はある。各自成果を上げるよ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アパレル生産における知識と経験はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の部署はあるが、何を担当しているのか分からず営業のサポ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列だったため、成績が悪くても給与には影響はなく、賞与のみ若干変動するくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やるべきことをしっかりやっていれば、定時退社で問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やるべきことを効率よくやっている事や会社での...続きを読む(全120文字)

【良い点】
時差出社を実施しているため、子育てしている方は登園させてから出社や時短勤務せずとも17時には退社してお迎えに行けるようで、助かっているという声...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アルバイトの教育や研修もしっかりと行ってくださり、靴下の知識もテキストベースで教えていただけたため未経験でも非常に働きやすかったです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育体制は整っておらず、OJT式でやって覚えていくしかないです。やる事は沢山あるが人数が少ないため、どんどんこなして経験を積みたい！という人に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
どんなに仕事が出来なくても、年齢で一定のポストにまでは行ける。そのため「仕事はほどほどにやってプライベートを充実させたい」という人には非常に向...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育に関して、最近はすごく力を入れている。レザーやシューズ、デザイナーの事などいろんなことを勉強できる機会は恵まれている。続きを読む(全67文字)