ロイネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年に2回MBO面談があり、上司と相談して会社にアピールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
企画職はなかなか評価されない。産休復帰し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えに合わせないと社内でうまく立ち回れない。社内営業がとても大事で、それが出来てるだけで管...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に引き止められずやめられた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるときの総務の対応てひどいひとがいる。感情がない人。総務としてありえ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
独身や子無しだと評価されるが、子持ちだと評価されない。女性は多いが子無しの人たちばかりでしかもか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業績が右肩上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で多くの部門を担当するため、仕事があふれる場合がある。客先で担当がわかれているの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ワンフロワーなので、他の部署とも気さくにコミュニケーションできて、仲が良い。上層部とも距離感は近くフレンドリーな部分はある。各自成果を上げるよ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アパレル生産における知識と経験はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の部署はあるが、何を担当しているのか分からず営業のサポ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列だったため、成績が悪くても給与には影響はなく、賞与のみ若干変動するくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やるべきことをしっかりやっていれば、定時退社で問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やるべきことを効率よくやっている事や会社での...続きを読む(全120文字)

【良い点】
時差出社を実施しているため、子育てしている方は登園させてから出社や時短勤務せずとも17時には退社してお迎えに行けるようで、助かっているという声...続きを読む(全131文字)

【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はＯＪＴで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)