飯田設計の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
親会社が厳しいためコロナで社内行事がなくなった。
社員旅行、忘年会も査定に含まれているのでなくなってくれてありがたかった。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本客先に合わせる形になるのでひどいところでは残業が慢性化されており、ないところでは給料が低くなる。
良くも悪くも客先次第でありガチャ要素
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全年功序列だが給料の上がり幅は変わらない。
よっぽどのことがなければ下がるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業すればするほどお金にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の配属チームによって残業の上限などがあり、不平等となることが多...続きを読む(全201文字)

【良い点】
派遣であり、単調作業の補充員という性格上、正社員より有給を比較的とりやすい雰囲気に感じた。但し、有給の日数は、派遣先正社員は年々増えていくが、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業続きで生活が潰れる、ということはないと思われる。
特に専門知識や経験、業界の知識がなくとも、少なくとも現場には入ることができる。
【気にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
技術者としての楽しみは、一切無い、と断言できる。
ただ、残業やプレッシャーなど業務の負荷で滅入る、という事も無いように思う。同時に、やる気のあ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
研修を受けることができる。期間は短い人で２周間、長い人で３ヶ月という感じだった。研修は本社（といっても街中の小さい事務所ではあるが）で受講し、...続きを読む(全486文字)

【良い点】
このままでは時間の浪費になると感じ、退職を決意した。社会というか、世の中の仕組み（年金や健康保険、また派遣会社の中受け構造など）を実感するには...続きを読む(全251文字)

【良い点】
スキルアップや技術力習得に際して、特に期限やハードルを課せられるような事はあり得ない。
また、逆に、自分より後輩の人間を育てる際のやり方も、悩...続きを読む(全211文字)

【良い点】
これといったハードルや目標、課題などを課せられることはまず無い点。この人材会社を介して派遣される限り、過度なストレスに直接さらされるような事は...続きを読む(全176文字)

社内での研修はなく、OJTが基本。但し、派遣先ではそこの研修を受ける機会が多々あるので、積極的に受けるとよい。
社内では、通信口座を受けさせてくれたりと...続きを読む(全173文字)

まずは設計会社というものの、派遣が中心であったこと。
また、請負での業務があるものの、関われるのはほんの一部の社員であり、
そちらに関しては生活残業も...続きを読む(全168文字)

仕事は各企業への出向(派遣)タイプなので注意。ただし、社員の意向に合った出向先を探してはくれる。リーマンショック以降、厳しいようで昇給が無かった年もあった...続きを読む(全172文字)

やりがいは配属先によります。収入は客先からの信用にかかってきます。これは残業が出来るかどうかで、収入が大きく変わってくることを意味しています。
とにかく...続きを読む(全165文字)

年齢が上がっても収入が大きく上がるという期待は抱かないほうがよいと思います。成果う残業が必要でしょう。ということは、客先での信用が残業させてもらえるかどう...続きを読む(全158文字)

配属先にもよりますが、基本的には家族との時間は大切に出来る。
自社の社員にはたくさん残業をさせるが、協定範囲外を超えるととたんに外注社員に業務負荷をシェ...続きを読む(全166文字)