株式会社飯田設計の口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
愛知県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.iida-sekkei.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2016年11月23日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
3年前
評価・テスト(半導体)

【良い点】研修を受けることができる。期間は短い人で2周間、長い人で3ヶ月という感じだった。研修は本社(といっても街中の小さい事務所ではあるが)で受講し、基...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2016年7月23日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
評価・テスト(半導体)

【良い点】このままでは時間の浪費になると感じ、退職を決意した。社会というか、世の中の仕組み(年金や健康保険、また派遣会社の中受け構造など)を実感するには、...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2016年7月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
評価・テスト(半導体)

【良い点】スキルアップや技術力習得に際して、特に期限やハードルを課せられるような事はあり得ない。また、逆に、自分より後輩の人間を育てる際のやり方も、悩んだ...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2016年7月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
評価・テスト(半導体)
その他

【良い点】これといったハードルや目標、課題などを課せられることはまず無い点。この人材会社を介して派遣される限り、過度なストレスに直接さらされるような事は無...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2016年3月12日

事業の成長・将来性

回答者:
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)

【気になること・改善したほうがいい点】良くも悪くも設計請負会社。仕事に対する責任はそこまで重くなく自己裁量によって休みもとれるのでプライベートを重視する方...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2016年2月10日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】配属先によっては納期を気にせずのびのびと仕事ができる。残業がしたければ好きなだけ残業ができ稼げる。【気になること・改善したほうがいい点】配属先に...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2014年12月7日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
その他の機械関連職

誰もが知る大手企業に派遣されるため、コンプライアンスが徹底された環境で仕事ができる。そのため、年間休日も120日以上(実際有給も取りやすいので年間130以...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2013年6月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
11年前

社内での研修はなく、OJTが基本。但し、派遣先ではそこの研修を受ける機会が多々あるので、積極的に受けるとよい。
社内では、通信口座を受けさせてくれたりとい...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2013年2月18日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
9年前
電子部品設計

入社後3ヶ月ほど本社での研修期間を行い、各提携会社の下請けに配属(派遣)されます。設計会社というよりは設計技術者を派遣するような会社です。残業は配属先によ...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2012年6月19日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前

まずは設計会社というものの、派遣が中心であったこと。
また、請負での業務があるものの、関われるのはほんの一部の社員であり、
そちらに関しては生活残業もさせ...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2012年3月25日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
8年前
品質管理・品質保証(電気・電子)

仕事は各企業への出向(派遣)タイプなので注意。ただし、社員の意向に合った出向先を探してはくれる。リーマンショック以降、厳しいようで昇給が無かった年もあった...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2011年7月1日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
5年前

やりがいは配属先によります。収入は客先からの信用にかかってきます。これは残業が出来るかどうかで、収入が大きく変わってくることを意味しています。
とにかく、...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2011年7月1日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
5年前

配属先にもよりますが、基本的には家族との時間は大切に出来る。
自社の社員にはたくさん残業をさせるが、協定範囲外を超えるととたんに外注社員に業務負荷をシェア...

株式会社飯田設計の口コミ・評判
投稿日:2011年7月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
社員クラス

年齢が上がっても収入が大きく上がるという期待は抱かないほうがよいと思います。成果う残業が必要でしょう。ということは、客先での信用が残業させてもらえるかどう...

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