この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体は体育会系でみんな仲が良いように思えた。
上の役職の人とも気軽に話し、相談することができる環境がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
大見工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大見工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大見工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体は体育会系でみんな仲が良いように思えた。
上の役職の人とも気軽に話し、相談することができる環境がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員の教育は比較的力を入れている。自衛隊研修や東北のボランティア研修は効果的だと思う。
ただ、勤続年数が増えるに連れ難題な仕事を振られていく傾向がある...続きを読む(全343文字)
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研修は基本的には新入社員が1ヶ月間行う新入社員研修しかありません。
ただ,他社が開催している技術セミナーやたまに案内が届く展示会等には希望すれば大抵行か...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年6月29日【良い点】
基本的には暦通りのカレンダーであるが会社のカレンダーがあり休みは多い方だと思う。しかし、製造現場に配属されてる方などを中心に休日出勤が発生する...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年2月10日在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年10月25日在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年4月11日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性の比率が1:1で工具メーカーにしては女性が多いため、女性の悩みを相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートタイマーの方の給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の評価がどう行われているのかがわからない。以前は自分が触...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
不良を生めないようにするにはどう改善したらいいかを自分なりに考え提案をすることができる環境である。改善活動については提案するほど評価に繋がり、...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
初対面は話もうまく印象が良い会社にみえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務は社外の人たちとの打ち合わせでもひどいものである。
せ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
若手社員が多い。
事務所はオープンで一見風通しが良いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売部門 オーエムアイの常務は海外...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
初対面は話もうまく印象も良く見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務は社外の人たちとの打ち合わせも最悪である。
せっかくの打ち合...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
面談時は奇策で話も楽しく将来性がありとても魅力があるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接とは全く違い、常務は口だけが上...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
給料は一般企業と比べてかなり低いが、少額の賞与はある。
だが、あくまでないよりはマシといえる程度のレベルである為、期待はしない方が良い。役員と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい環境であった。
出張で休みが潰れた時など、振替休日を貰える事もありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社当初は役員達も社長や常務も気さくで溶け込みやすい環境に見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ2人の口からはとにかく客先や...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)
会社名 | 大見工業株式会社 |
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フリガナ | オオミコウギョウ |
設立日 | 1930年3月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 68人 |
代表者 | 大見満宏 |
本社所在地 | 〒446-0019 愛知県安城市新明町27番地7 |
電話番号 | 0566-75-8117 |
URL | https://www.omikogyo.co.jp/ |
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