三木楽器の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が多いので女性ならではの悩みや相談はしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和スタイルが残っていること。上長のこだわりが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性が活躍されているので、将来のビジョンはとても描きやすいと思います。入社3年目の方でも実績があれば主任になっていたりと評価制度はしっかりと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
関西老舗最大級の歴史ある楽器店なこと、そこで働けるのは素晴らしいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な雰囲気だった。礼儀礼節は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
レベルが高かった。接客レベルがこんなに高い方々はなかなかいないのでそこは勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の世界でバチ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
好きなことをやってそれを仕事として出来ている←それはとても素晴らしい事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い
給料安...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いやでもお客さんとしゃべるので、接客は絶対にうまくなります。
人と話すのが得意でない人でもがんばったら好きになるのでコミュ力を鍛えたい方には...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全然良いことが思い浮かばない。。
やりがい重視、ボランティア精神旺盛な方でないと結構きついかな
けど上記でも良いという方には最適な職場かと
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
販売員として接客はいろんな方と接するので楽しいです。
また、有名アーティストや著名人なども多く来店があったので、そういった点でも他の接客業で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
極論、部署次第。自分はマネージャーでもあったので、やりやすかったし、部下にも強いることはしなかったので良かったと思っているが、部署によっては...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、拘束時間が長い。新人がどんどん辞めていく。売り上げノルマはないが、目標という名の生徒募集への圧力があ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
完全なトップダウン企業であったため、退職についても最終的には代表との最終面談の上、退職となります。
ただ、強い引き留め等はなく、比較的穏やか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
チームで成果に対してコミットする文化がある。拠点によって雰囲気が全く異なる。人が親しみやすく、話しやすい。メンバーは主体性を持って業務に取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
体力的にダメになってしまった。
60歳以降も働きたかったが無理そうだったので辞めたくはなかった。
退職金がでた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い点は問題しか無い上司から解放される事
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からのパワハラ、モラハラ当たり前
マネージメントもリス...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた店舗では基本的にいい人が多いと感じる職場だったが、場所によっては店長が横暴だったり、マネージャー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スムーズな退職が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にこの仕事をずっと続けていくのは無理だと思ったので理由は100キロ越...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めない。個人での...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は常に寒いため、体調を崩しやすい
立ち仕事になるので産後は復職が難しいと考える人も少なくないと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。評価制度が整っておらず、高い評価を突きつけられて、机を叩かられるというパワーハラスメントを受けた...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社サンドラッグでは、店舗運営の一員として接客や商品管理、業務フローの理解など、社会人としての基礎を学びまし...続きを読む(全201文字)