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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三木楽器の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三木楽器株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三木楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三木楽器の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
1.5
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.1
三木楽器の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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三木楽器の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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三木楽器の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
礼儀作法は厳しく、身についたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和ちっくなルールや決まりごとが多く、精神的に病んでしまう人が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全週休二日制だから休みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
完全固定で、平日休みになっていたので、土日で休みを取りたいとなった場合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
関西老舗、最大級の楽器店で働けること、非常に誇らしい。紹介できてくれるお客様も多いので客層も良いと思う続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも楽器や音楽教室事業へのこだわりと執着が強いので、裏を返せば業界の市況によって浮き沈みが激しい。コロナ特...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが形骸化して久しく、部署によって部門長の属人的かつ不明瞭な運用。本部もそれを見て見ぬ振りなの...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。会社として全く用意されていないので、転職組は非常に肩身が狭く、馴染むのにも時間が掛かると思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップな社風と言うと聞こえは良いが、在籍していた頃は上層部の決断力の無さと逃げ腰の姿勢にがっかりした。楽器業...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の人間関係が悪い。皆が音楽好きでそれを仕事にしているので、入社前にはそんな風にはとても思えなかったが現実は全...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
歴史ある関西老舗最大級の楽器店ですので、ここで働いている、ここで働いていた、というのは音楽人としてはステータスだと思います。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職で形成されていたので、何年後にこうなりたい、こうしたいと目指したいキャリアプランは描きやすかったとおもいます。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
商社・卸(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
三木楽器の 会社情報
| 会社名 | 三木楽器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミキガッキ |
| 設立日 | 1956年12月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 194人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 古山昭 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目3番4号 |
| 電話番号 | 06-6252-0431 |
| URL | https://www.miki.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572919
