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三木楽器株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三木楽器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三木楽器株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三木楽器株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三木楽器の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

三木楽器の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三木楽器の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

三木楽器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が活躍されているので、将来のビジョンはとても描きやすいと思います。入社3年目の方でも実績があれば主任になっていたりと評価制度はしっかりと...続きを読む(全198文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いやでもお客さんとしゃべるので、接客は絶対にうまくなります。
人と話すのが得意でない人でもがんばったら好きになるのでコミュ力を鍛えたい方には...続きを読む(全86文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。会社として全く用意されていないので、転職組は非常に肩身が狭く、馴染むのにも時間が掛かると思う。続きを読む(全75文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社に行って通用するようなスキルやノウハウはありません。
辞めようかと思ったらすぐ辞めるのがベストです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私のいた店舗営業部では入っては辞めていく若い労働力を消耗品としてしかみなしていないので若手がそだたなく...続きを読む(全247文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月19日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時より、リンクアンドモチベーションによる研修があります。
以後、一年毎に選ばれた社員が同社の研修プログラムに参加します。
しかしながら、...続きを読む(全189文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2012年に三木楽器に入社し、現在ヤマハ音楽教室の生徒募集や運営業務に携わっております。入社し約2年が経ちましたが、間違いなく言えることは人として大きく...続きを読む(全368文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三木楽器では全てマニュアル通り忠実にしないとブラックリストのレッテルを貼られ、この会社ではやっていけません。研修は缶詰になる事が多く精神論を叩き込まれま...続きを読む(全365文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三木楽器の 他のカテゴリの口コミ

三木楽器株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いので女性ならではの悩みや相談はしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和スタイルが残っていること。上長のこだわりが...続きを読む(全122文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西老舗最大級の歴史ある楽器店なこと、そこで働けるのは素晴らしいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な雰囲気だった。礼儀礼節は...続きを読む(全115文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レベルが高かった。接客レベルがこんなに高い方々はなかなかいないのでそこは勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の世界でバチ...続きを読む(全115文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全然良いことが思い浮かばない。。
やりがい重視、ボランティア精神旺盛な方でないと結構きついかな
けど上記でも良いという方には最適な職場かと
...続きを読む(全151文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
別に退職の意思を見せたら簡単に辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後有給を全然使わせてくれませんでした。
それだけはは...続きを読む(全97文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売員として接客はいろんな方と接するので楽しいです。
また、有名アーティストや著名人なども多く来店があったので、そういった点でも他の接客業で...続きを読む(全197文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きなことをやってそれを仕事として出来ている←それはとても素晴らしい事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い
給料安...続きを読む(全110文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
極論、部署次第。自分はマネージャーでもあったので、やりやすかったし、部下にも強いることはしなかったので良かったと思っているが、部署によっては...続きを読む(全243文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 インストラクター その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、拘束時間が長い。新人がどんどん辞めていく。売り上げノルマはないが、目標という名の生徒募集への圧力があ...続きを読む(全170文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
礼儀作法は厳しく、身についたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和ちっくなルールや決まりごとが多く、精神的に病んでしまう人...続きを読む(全83文字)

商社・卸(専門商社(その他))のスキルアップ、教育体制の口コミ

富士フイルムメディカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途問わず、教育という概念はほぼ無い。個人で課題を見つけ、解決していける力を働きながら身につけられる人材で...続きを読む(全86文字)

グリーンホスピタルサプライ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修は、年に1回か2回程度開催される、マインド研修とスキルアップ研修で企業側発信の研修としてはバランスとして悪くない。
本当にスキルアッ...続きを読む(全135文字)

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

多様な業務経験を積める環境が整っており、自主的な学びを支援する研修制度も充実しています。続きを読む(全44文字)

株式会社大昌貿易行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全く経験がないで有れば、良い修羅場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と会社の間、信頼関係は全く存在しておりません、しっかり...続きを読む(全92文字)

ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や講習参加機会などはなく、自分で外を見ながら学んでいく必要がある会社。イーラーニングを導入するなどしてくれた...続きを読む(全81文字)

SNS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
座学研修とフォロー体制があり、未経験でも営業スキルを身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多く実践中心になるため...続きを読む(全86文字)

株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップする環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする環境はあるのに、評価制度がよくわからない。フィードバ...続きを読む(全127文字)

株式会社サカタのタネの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社負担で色々な通信教育の受講ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からオンライン教育の受講を義務化されるも業務が多忙...続きを読む(全102文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって教育が大きく異なる、売り上げが良くPAが沢山いる店舗では順調に仕事を教えて貰えるが売り上げ...続きを読む(全105文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三木楽器の 会社情報

基本データ
会社名 三木楽器株式会社
フリガナ ミキガッキ
設立日 1956年12月
資本金 2億5000万円
従業員数 194人
決算月 6月
代表者 古山昭
本社所在地 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目3番4号
電話番号 06-6252-0431
URL https://www.miki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572919

三木楽器の 選考対策

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