この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定しているので、そこは安心感があった。前は他にも店舗ありましたが、縮小した
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の層が良く、接客は...続きを読む(全84文字)
株式会社木曽路 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木曽路の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木曽路で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定しているので、そこは安心感があった。前は他にも店舗ありましたが、縮小した
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の層が良く、接客は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コロナ禍には縮小した部門もあるが、今ではまた業績回復してきて、新業態や、同業他社の子会社化からの買収など、成長をしていると思う。
新しいことに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
過去にとらわれない。常に改善しようとしている。過去を捨てて新しいことをやろう、という考え方を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
常連客が多く、新規のお客様でもいい方が多いです。店舗差はありそうだけど、地域密着型で過ごしやすいし働きやすいです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じませんでした。理由としては円高と日本の高齢化です。業界的に厳しいのではないのでしょうか。インバウ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
固定客が多く、今後もそこまで客数が落ちることは無いと思う。そこは強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗から本部に上がるキャリ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
まだまだ必要とされている業態であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常連のお客様に限らず、もう少しお客様ファーストな接客がで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ブランドが確立してるので、それなりの安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない企業を買収しているので、どこかで引っ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が営業を知らず、数値しか見ない事が決定的な問題ではっきり言って手腕はない。
実質的に営業を取...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
コロナ禍になってから持ち帰りの販売などビジネスの範囲を広げており、評判もいいとは思います。また系列店がバラエティ豊かなので事業の拡張性という意...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様との信頼関係から経営が成り立つという当たり前のことができています。社会的な責任に対しても取り組んでおり年々、働きやすい環境にはなっている...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを配慮してるとは思えない指示ばかりで、店舗管理職は上と下の間に挟まれている。現時点で退職を希望している人...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
歴史もあり、日本ならではの料理を多く取り扱っている。その為、インバウンド需要は増すと考えられる。また、海外にも需要が多くあるのではと考えられる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
しゃぶしゃぶに限らず、他の業態にも色々と広く関わっているのでそこらへんのリスクは分散されているかと思います。年配の方たちにも広く好まれているの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スタッフは向上心を持って励んでいる方が多くいるので、今後の企業の支えにもなり将来性もあると思います。
品質・クオリティも高く伸び続ける要素は多...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
木曽路部門の現場で働いていて、お客様の人生の節目の時につかっていただけることが多いです。
お子様だったら、初節句、お食い初め、七五三、そしてご...続きを読む(全314文字)
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最近では、バルなどの新規事業の開拓に力を入れている。しかし、二番煎じ感が否めない。往々にして新規事業は木曽路を超える柱には成長していないし、その見込みも低...続きを読む(全214文字)
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8月に偽装の問題が発覚し、少なからず私たちにも影響を及ぼしています。ですが、本当に木曽路のことを気に入って下さっている人が今はたくさん来て下さっていておい...続きを読む(全165文字)
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しゃぶしゃぶチェーンの中では他を圧倒する規模であり同業他社との差は歴然としているが、中間管理職辺りの人材は常に上の顔色を見ながら仕事をしておりやり甲斐より...続きを読む(全215文字)
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やりがいのある会社だと思います。
外食は拘束も長く、休みも不安定ですが、ここは同業種の会社とくらべ、休みや給与も安定していると思います。他になかなかない...続きを読む(全151文字)
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参入市場、ライバル企業の動向については、あまり広がりはないような気がする。日本にとどまらずに、海外へでていくとよいと思う。日本の良さが、通用するのではない...続きを読む(全158文字)
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高価格・高付加価値戦略により、競合するライバルは少ない。
同業他社ということでは存在するものの、圧倒的な商品力で他の追随を許さない状況だと思う。
しか...続きを読む(全271文字)
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国内に絞っている為に今後の海外展開をどのようにして行くのかそれが重要であると言える。しかし、国内では非常に効果的な戦略を引いており、高価格帯の製品を提供す...続きを読む(全161文字)
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店舗によってさまざまです。本部は社員贔屓です。また、社内恋愛が多く、悪く言えば不倫も多く店舗によっては目のやり場に困ります。また、女性の職場のため、人間関...続きを読む(全150文字)
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飲酒運転の取り締まり・駐車違反の罰則強化など、ほかの外食産業にも言えることですが外食は苦しいです。木曽路が売上が好調なときはいいけど、なかなかほかの部門が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生といえるかわかりませんが、着物の着付けを自分でできるようになったのはありがたかったです。しかしその反面で、着付けの時間は出勤時間には含...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
店舗や一緒に働く社員によって教育制度に多少のばらつきがあると感じました。私が所属していた店舗は幸運にも人に恵まれ、社員の方やベテランパートの方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトとして働く上で、魅力が多くありました。特に給与面では非常に満足しています。時給が他の一般的なレストラン・飲食店よりも高めに設定されて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに仲が悪い、忙しい時にはギスギスしているなど、少し働きずらい環境...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社宅を借りれる。会社が家賃の7割から8割ほど負担してくれる。また、住む場所も会社側が探してくれるためとても満足してきる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1年目でもボーナスが貰える。接客長など役職がつく前までは残業代で稼ぐことが出来るが、役職がつくと残業代は見込みで基本の給料に入っているから稼げ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは月9日は最低でももらえる。半年に1回、五連休の取得が可能。休みの日の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務で残業ばかりしているため、仕事が覚えられるのが早いが、覚えることが多すぎる、生活リズムが崩れるため、将来に不安...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトだったので昇給はなかったが、長年パート勤めしている主婦さんはほとんど時給が変わらないようだった。(...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
進学をきっかけに辞めた。
人手不足ではあったが、無理に引き止められることもなく希望時期に辞められた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
地域に根ざした「食」をテーマに事業を展開しているため、北海道の農業・食材を活かしたビジネスに成長性を感じます。特に、調達から販売までを自社で一...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人手不足の問題はあるが、業界としては安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界横繋がりがないので、情報が遅い
5〜10年は遅れて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
飲食の分野であり、一定の知名度があるので売りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減の世の中ですので、シェア争いの点におい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
老舗企業であることは間違いなく、関東では名が知られていることもあり、安定した顧客が見込まれる。ネームバリューがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社長の考え方はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが自分本位の方が多いのであまり期待しないほうがよい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フランチャイズ店舗の出店や撤退を繰り返し時流に合わせたブランドを展開している為上手くバランスが取れたいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
安定した売り上げと将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長という点ではベテラン社員の圧や新人の教育環境の悪さな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっては20代30代の社員が枯渇しておりまた、店舗従業員の方も高齢化が進んでいる印象、店舗数に対しての従...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のシステム科は本当に役に立ちません。働いていて困ることだらけです。改善も見られません。そう言ったことが続く...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた頃はちょうど大量閉店の真っ最中だったので、とても未来があるようには思えませんでした。それでもなお残り続...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 529億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉江源之 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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