タイキの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が見込めない。設計の一担当者が、工場や営業の部門長レベルと話を詰める必要がある場面が何度もあり、やりづらさを...続きを読む(全127文字)

【良い点】
いくつかの部署にはフレックス制度が導入されているので働きやすい。また、個人的には残業も少なく、帰りは早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の基準が不明瞭。
先月昇格した人が今月降格することが多く、人事が不安定。
これまでの人事評価制度がなく...続きを読む(全114文字)

【良い点】
フルで育休を取る女性社員が多い。時短にも対応しており、特に女性社員が多い工場は働きやすいと感じる。最近は、2週間ではあるが男性社員の育休も取...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部署内のコミュニケーションはスムーズであり、相談しやすい雰囲気。工場のメンバーとはコミュニケーションを頻繁に取っておくほうが仕事がやりやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
プレイヤークラスの若手・中堅には真面目で熱意があり、仕事をテキパキとこなす人が多い。また、助け合う風潮があり、困ったことがあれば相談し合った...続きを読む(全477文字)

【良い点】
若手のうちから大手のクライアントや、海外も含めたサプライヤーとの交渉経験を積むことができる。在籍時はDraftSightやSOLIDWORK...続きを読む(全267文字)

【良い点】
コアタイム(10:00〜15:05※在籍当時)有だがフレックス制度を導入している。通院やプライベートの予定、お子さんのいる方は送り迎え等に活...続きを読む(全335文字)

【良い点】
社員一人ひとりの才能を最大限に引き出す環境と、未来を見据えた革新的なビジョンです。社員は専門知識や創造性を駆使し、プロジェクトに情熱を注ぎま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最近は女性管理職も増えてきました。女性だから、男性だからといった評価方法は少なくなっているように感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分についてはかなりギャップを感じた、転勤についてもかなり多いため地元に就職など考えている方は合わない...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤簿が印鑑&出勤時間はエクセルシートに自己申告制で打ち込みという令和では稀有な仕組み。毎月エクセルシートは本社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度の裁量を持って働ける環境で、若手でも意見を発信しやすい風土があります。上司との距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できる点は魅力...続きを読む(全237文字)

【良い点】
想像以上に「若手への裁量」と「福利厚生の安定感」が両立している。大手ゆえの保守的なイメージがあったが、管理会計として数十億〜数百億規模の予算...続きを読む(全287文字)

【良い点】
やっぱりここは合わないなと感じたら部署異動もできるのでそこはいいところだと思います。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系メーカーということで、ホワイト企業なイメージがありました。実際、各種制度も充実しておりホワイトな面はありま...続きを読む(全136文字)

【良い点】
知人の紹介で入社、良くも悪くもフラットな環境で、手をあげればやりたいことをある程度やらせてはくれる。
有給も事前に申請すれば比較的取りやすい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人間的にはいい人が多い。和気藹々とした職場環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社するまでは一般企業より自由な社風かと思っ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく転勤、転勤の嵐だった。
私は約10年在籍したが、角田、鳥栖、三田、小山、埼玉って転勤し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務はまったりしてるイメージだったので、営業事務ってこんなに忙しいんだ、とビックリした
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は残業少...続きを読む(全90文字)