タイキの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
最近は女性管理職も増えてきました。女性だから、男性だからといった評価方法は少なくなっているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によりますが、残業が0の部署もあるので、その部署に配属されればワークライフバランスもとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全135文字)

【良い点】
住宅補助、資格取得に対するお金が多くはないですがもらえます。制度を整えていっている最中かなという印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職を伝えた際に強く引き止めたりはなかったです。今後のために退職理由や要改善点等を聞かれたので、いつになるかは分かりませんが改善されるかもしれ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分が携わった製品が店頭に並ぶ。OEMなので有名メーカーの製品立ち上げにかかわることが出来る。有名メーカーのイメージや品質へのこだわりを自分の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
①住宅補助が2万円出ます。②髪色が派手でも注意されません。③フレックスタイム制導入（一部の部署のみ）
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全396文字)

【良い点】
大手会社とのつながりが強いため、今後も仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい強みとなる製品や技術がな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役員クラスになると女性は少ないが、課長クラスであれば女性の方も多くいらっしゃる。勤続年数や実力によっては課長クラスへの昇進することも可能だと思...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休、育休を取る女性社員も増えて、比較的女性社員にとっては環境は良いと思う。産休、育休中は総務部に所属することになり、育休明けに戻ってきたとき...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昔は中途採用が多く、新卒採用が少なかったので、教育体制が整っていなかったが、今では新入社員教育、数年後のフォローアップ研修だけでなく、管理職に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は年に4回賞与があり、内2回は個人の評価に応じて決められていた。わかりやすく成果が認められる環境だったように思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は良い方だと思います。特に管理職になると、業績によりますが管理職は、賞与に期待出来ると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
業界としては平均的に多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人インセンティブから店舗インセンティブに変わったことにより、達成...続きを読む(全121文字)

【良い点】
同年代と比較するとそこそこ年収は高く、評価制度も多くあったので割と働きやすい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導に疑...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないものの、業務量と年収が合っているかと問われると微妙。業績賞与がもう少し出てもいいのではないかと感じる。ま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は普通に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はなかなか昇給しないので給料が全く変わらない。賞与がいいので年収で見るとそこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
採用時の提示年収は悪くないように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、明確な昇給・昇進制度がなく全てオーナーである代表の心...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月給は標準くらいだと思うが、賞与が多い。（業績連動なので業績による）
評価制度は、それなりな明文化されているとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ボーナスは年に３回あります。
売り上げがよければボーナスもそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルームセレクト自体の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
予算達成するとインセンティブがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
随分と前なので変わってるかも知らないですが、人によって同じ役職で...続きを読む(全146文字)