タイキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
最近は女性管理職も増えてきました。女性だから、男性だからといった評価方法は少なくなっているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によりますが、残業が0の部署もあるので、その部署に配属されればワークライフバランスもとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全135文字)

【良い点】
住宅補助、資格取得に対するお金が多くはないですがもらえます。制度を整えていっている最中かなという印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
振込が遅れたりといったことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がりません。管理職でも給料に不満を持ってい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
退職を伝えた際に強く引き止めたりはなかったです。今後のために退職理由や要改善点等を聞かれたので、いつになるかは分かりませんが改善されるかもしれ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分が携わった製品が店頭に並ぶ。OEMなので有名メーカーの製品立ち上げにかかわることが出来る。有名メーカーのイメージや品質へのこだわりを自分の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
①住宅補助が2万円出ます。②髪色が派手でも注意されません。③フレックスタイム制導入（一部の部署のみ）
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全396文字)

【良い点】
役員クラスになると女性は少ないが、課長クラスであれば女性の方も多くいらっしゃる。勤続年数や実力によっては課長クラスへの昇進することも可能だと思...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手会社とのつながりが強いため、今後も仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい強みとなる製品や技術がな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休を取る女性社員も増えて、比較的女性社員にとっては環境は良いと思う。産休、育休中は総務部に所属することになり、育休明けに戻ってきたとき...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)