医療法人和同会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業はほぼほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が通りにくいです。たまにサービス残業をすることもあります。
残業ほ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署により手当が違うという話もある。住宅手当など。
夜勤をしないと給料がかなり低い。部署により夜勤回数の変動がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
事業を成長させようとする姿はよくみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で将来性が見えない。離職率は高く入職者もかなり少な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の産休、育休取得は良いが男性の育休取得は事例がない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職員の割合が多い。部署にもよるが男性職...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるが希望休が月3回のみ。希望の連休や行事ごとなどで休みが取りづらい。前残業や残業が多い。委員会の出勤...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をすることでやっと普通の給料になるが部署により夜勤回数にムラがある。部署異動になると給料が減るパターンがある続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に良い点は見つからない。有給の消化率が極めて低く、体調不良などで休む時などに使われる。消化できないまま退職することになる。有給の買取もなし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
とくにギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が行き届いてない。部署異動後はあまり教えてもらえず不安を感じる職員もいる続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職を目指すにはいい環境ではないか。人材不足のため目指しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により管理職に相応しくない...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は誰がしているのかよくわからなかった。
院長がしているときいたが、しゃべったことがほとんどないのに自分のこと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いです。昇給も2年目は千円単位でしたが3年目は百円単位でした。人事考課によるものが大きいかもしれません...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やるきがあればインセンティブがついたり、入社後すぐ役職についたりもあるので、初任給としては多めに感じることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務として働いていれば、残業ゼロで帰ることができますが、いいところと言えばそこだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も低い...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回（7月/12月）に支給されます。大体1ヶ月分ずつなので、合計2ヶ月分のボーナスです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前ならボーナスはしっかり支給され月給の少なさを補うこともできていたが、そのボーナスも少なくなる一方でとても満...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収ベースは毎年上がってます。
同じ職位だったとしても会社が成長していることもあり給与ベースが上がっている。このご時世最低賃金も毎年上がって...続きを読む(全244文字)

【良い点】
若いうちから周りと比べて割と貰えると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりしないイメージで横ばいになると思う。評価制...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしていたがもう少し高くてもいいのではないかと思った。少ないです
3交替で勤務時間がなかなか厳しいためもう少...続きを読む(全88文字)

【良い点】
7500円ほど基本給が上がったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で立てた目標が達成してないとボーナスが減る。プラス出なくマ...続きを読む(全83文字)