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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は前職から大幅に下がり、未経験CRCだったためそこは仕方ないかなと思いました。内定時に提示されていたお給料は...続きを読む(全188文字)
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ＥＰＬｉｎｋの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件）
株式会社ＥＰＬｉｎｋの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＥＰＬｉｎｋの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＥＰＬｉｎｋで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＥＰＬｉｎｋの 年収分布
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ＥＰＬｉｎｋの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
数年前に年収のベースアップが行われるなどした。業界最大手のSMOだけあって、社員への還元はしてくれている印象。みなし残業ではなく、1分単位で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分で目標が設定できるので、容易に達成できそうな目標を設定すれば良い。また、上司に気に入られれば良い評価が貰える。
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【良い点】
5年近く働いていますが、年収はほとんど変わっておらず、業績によってボーナスの額が大きく異なるので、いくら会社全体で給与の見直しがあったとして...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
何に少しずつではあるが必ず昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくは上がりにくい。リクルートメント率を見られるため難しい試...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上長との関係次第。
上長に気に入られれば、評価は良いし、仕事もしやすくなる。逆に嫌われたら評価は悪く、給...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張らずとも年1回は数千円程度上がることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は特に昇給スピードが遅いように感じる。中途入社...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
近年、全体的に手当がアップしてより高い給与がもらえるようになった。また、CRCの負担を考慮した手当も支給されるようになった。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属先の上長次第。いわゆる配属ガチャ、上司ガチャと言われるものがある。若い世代を上司ポジションへと昇格して...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
若い人の基本給だけで見れば最初の方は良いように見えるかもしれないが、
長い目で見ると明るくはない。
周りの長い年数働いている人をみていれば分...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以下全て合併前の会社での話です
評定が良ければちゃんと反映されることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、評定が良い人はア...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段給与が良いとはいえないかと思いますが、事務などに比べると良いのかなと。基本給は高くなく、治験コーディネーター...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上長が行うが、実際に現場のことを把握しきれているかと言われるとそうでもなく、何を持って評価しているの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思う。昇給も2年に1回はある。
しかし、上司を仲が悪ければ評定があまりよくないため、上がらないこともざらにある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は高くないです。しかし、評価は仕事が出来る人がしっかり評価されている気がしました。ただし仕事が出来る人達はかなりの業務を受け持たされてお...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
初任給は悪く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くない。全く給料が上がらず、悲しくなってくる。同年代に比べたら、最初は良い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬の2回に加え、9月にも少しだけでる。基本給は最低限と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、評価面談による昇...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
目標を立て、どのくらいの達成率だったかを上長に評価してもらいます。
目標もすり合わせて自分のレベルに合った目標を立てれるので、そこまで無理な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与は並かそれ以上だと思う。
しかし、中々上に行くのは難しい様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもう少し具体的に説明し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
病院→SMOへの転職ですが、給与面はだいぶ良くなるかと思います。治験業界はお金の動き方が大きいので当然かもしれませんが。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。
頑張りが評価されることもない。
ボーナスは自己評価と上の評価で決...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
治験のシステムが整えられている病院に配属されれば休みの日に社用スマホを気にしなくて良い。
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任感がとにかく強い人が多い。
プライベートで予定があり、仕事を休むことになったとしても文句を言われることになる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
関東IT健保とベネフィットステーションの制度があるのは良い。月1の完全予約制だがFP相談があるのも良い点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されているため、営業系、治験事務局員は働きやすい方思います。極端に朝早く、夜遅くの勤務でなければある程度自由な時間に働く...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはあまり充実しているようには思えません。住宅手当や、子どもの手当などがないため、その点は改善の余...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
職種によりますが、営業系職種であればプライベートが確保されています。土日祝に連絡があることは基本的にありません。
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【良い点】
受託に結びついた案件が多くの被験者登録に繋がった時はやりがいを感じることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上の考え...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
CRCはできる人に仕事が偏っているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅可能と言われていますが、自由にはできないです。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手であるため、業界内では安定していると思います。業界の最新情報にアンテナを張りサービスに反映しようという意気込みはみられます。
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医療・福祉(医療)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
技術が昇給の基準になりますが、
明確な基準がわかりません。
技術チェックをうけ、クリアしたらになります。
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【良い点】
年収は、今の業務なら妥当だと思います。
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業務改善を行なっても、特に給与に反映されるわけではないので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は平均ぐらいだと思います。夜勤手当は10000円ほどあります。
1年目6月ごろからすぐ夜勤が始まるので、比較的もらえてました。
ただ、夜...続きを読む(全98文字)
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ない
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THE体育会系です。
メニュー料金は高いのにお給料は見合ってないです
ランク試験ありますが、基...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスは民間企業では良い方だと思う4.5ヶ月程度ある時もある
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時短の給料は手取りで20万以下。
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一般的な年収だと思う。昇給制度もあるし、評価もしっかりしてもらえる環境だと感じる。
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高卒で入っている...続きを読む(全81文字)
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私が在籍していた当時は昇給制度はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが評価制度を分かりやすくしてほしかった。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほぼOJT中心となっており、体系的な研修プログラムやマニュアルが不足しています。そのため、業務の全体像...続きを読む(全310文字)
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毎年昇給はある。仕事量・内容からすると妥当な値段ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時給が特に高いわけではない。続きを読む(全77文字)
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マニュアルやスター制度があるのでモチベーションが上がりやすい
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スター昇格の時に確かテストがあってお金...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＥＰＬｉｎｋの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＥＰＬｉｎｋ |
|---|---|
| フリガナ | イーピーリンク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,479人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中島裕尚 |
| 本社所在地 | 〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町2番1号 |
| 電話番号 | 03-4218-3500 |
| URL | https://www.ep-link.co.jp/ |
ＥＰＬｉｎｋは1999年12月設立の医療・福祉業界に属する企業です。従業員数は1,479人です。
NOKIZAL ID: 1335553
