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【良い点】
若いうちから周りと比べて割と貰えると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりしないイメージで横ばいになると思う。評価制...続きを読む(全86文字)
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ＥＰＬｉｎｋの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全71件）
株式会社ＥＰＬｉｎｋの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＥＰＬｉｎｋの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＥＰＬｉｎｋで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＥＰＬｉｎｋの 年収分布
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ＥＰＬｉｎｋの 職種別年収
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は前職から大幅に下がり、未経験CRCだったためそこは仕方ないかなと思いました。内定時に提示されていたお給料は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数年前に年収のベースアップが行われるなどした。業界最大手のSMOだけあって、社員への還元はしてくれている印象。みなし残業ではなく、1分単位で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分で目標が設定できるので、容易に達成できそうな目標を設定すれば良い。また、上司に気に入られれば良い評価が貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
5年近く働いていますが、年収はほとんど変わっておらず、業績によってボーナスの額が大きく異なるので、いくら会社全体で給与の見直しがあったとして...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
何に少しずつではあるが必ず昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくは上がりにくい。リクルートメント率を見られるため難しい試...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上長との関係次第。
上長に気に入られれば、評価は良いし、仕事もしやすくなる。逆に嫌われたら評価は悪く、給...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張らずとも年1回は数千円程度上がることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は特に昇給スピードが遅いように感じる。中途入社...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
近年、全体的に手当がアップしてより高い給与がもらえるようになった。また、CRCの負担を考慮した手当も支給されるようになった。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属先の上長次第。いわゆる配属ガチャ、上司ガチャと言われるものがある。若い世代を上司ポジションへと昇格して...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
若い人の基本給だけで見れば最初の方は良いように見えるかもしれないが、
長い目で見ると明るくはない。
周りの長い年数働いている人をみていれば分...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以下全て合併前の会社での話です
評定が良ければちゃんと反映されることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、評定が良い人はア...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段給与が良いとはいえないかと思いますが、事務などに比べると良いのかなと。基本給は高くなく、治験コーディネーター...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上長が行うが、実際に現場のことを把握しきれているかと言われるとそうでもなく、何を持って評価しているの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思う。昇給も2年に1回はある。
しかし、上司を仲が悪ければ評定があまりよくないため、上がらないこともざらにある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は高くないです。しかし、評価は仕事が出来る人がしっかり評価されている気がしました。ただし仕事が出来る人達はかなりの業務を受け持たされてお...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
初任給は悪く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くない。全く給料が上がらず、悲しくなってくる。同年代に比べたら、最初は良い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬の2回に加え、9月にも少しだけでる。基本給は最低限と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、評価面談による昇...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
目標を立て、どのくらいの達成率だったかを上長に評価してもらいます。
目標もすり合わせて自分のレベルに合った目標を立てれるので、そこまで無理な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与は並かそれ以上だと思う。
しかし、中々上に行くのは難しい様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもう少し具体的に説明し...続きを読む(全81文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＥＰＬｉｎｋの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フルフレックスなので施設によっては業務によって調整しやすい。有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
患者さんに感謝して貰えることもある。幅広い仕事を経験できる。若くでグループ長になっている人も多いので若いうちからリーダー経験ができる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いので理解がある。産休育休を取られている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる方にとっては働きやすいと感じる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本ない。新卒の場合は一人暮らしの場合2年間住宅補助があるようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休明けの時短勤務の方は、自宅から近いクリニックや病院に配属されている傾向がある。またフレックスなので、被験者対応の時間さえ自分で調整...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックス制のため勤務開始時間と終了時間を自分で調整できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日でも会社や社外の方から連絡が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いこともあり、産休・育休に理解がある方だと思う。また男性の育休も場合によっては取れる感じ（要相談）。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界についてや業務について一通りの研修体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという点においては、配属先や一緒に組...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
体調不良時は気兼ねなく休める。治験コーディネーターは仕事の特性上リモートワークはしづらい部分はあるが、可能な範囲でしている。主にクリニックの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。
頑張りが評価されることもない。
ボーナスは自己評価と上の評価で決...続きを読む(全168文字)
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医療・福祉(医療)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は誰がしているのかよくわからなかった。
院長がしているときいたが、しゃべったことがほとんどないのに自分のこと...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いです。昇給も2年目は千円単位でしたが3年目は百円単位でした。人事考課によるものが大きいかもしれません...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やるきがあればインセンティブがついたり、入社後すぐ役職についたりもあるので、初任給としては多めに感じることもある。
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事務として働いていれば、残業ゼロで帰ることができますが、いいところと言えばそこだけです。
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給料も低い...続きを読む(全143文字)
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ボーナスは年に2回（7月/12月）に支給されます。大体1ヶ月分ずつなので、合計2ヶ月分のボーナスです。
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数年前ならボーナスはしっかり支給され月給の少なさを補うこともできていたが、そのボーナスも少なくなる一方でとても満...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収ベースは毎年上がってます。
同じ職位だったとしても会社が成長していることもあり給与ベースが上がっている。このご時世最低賃金も毎年上がって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
夜勤4-5回で手取り24万前後です。満足はしてませんが仕事量通りかなという感じです。評価は一応あるけど査定に影響なく一律昇給みたいです。
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしていたがもう少し高くてもいいのではないかと思った。少ないです
3交替で勤務時間がなかなか厳しいためもう少...続きを読む(全88文字)
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7500円ほど基本給が上がったこと。
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自分で立てた目標が達成してないとボーナスが減る。プラス出なくマ...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＥＰＬｉｎｋの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＥＰＬｉｎｋ |
|---|---|
| フリガナ | イーピーリンク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,479人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中島裕尚 |
| 本社所在地 | 〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町2番1号 |
| 電話番号 | 03-4218-3500 |
| URL | https://www.ep-link.co.jp/ |
ＥＰＬｉｎｋは1999年12月設立の医療・福祉業界に属する企業です。従業員数は1,479人です。
NOKIZAL ID: 1335553
