回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。
そのため頑張った人が損をする仕組み。
1年では昇給しなかった。
基本給が安く、手当で給料を盛っ...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社川清商店
株式会社川清商店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川清商店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川清商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。
そのため頑張った人が損をする仕組み。
1年では昇給しなかった。
基本給が安く、手当で給料を盛っ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく店舗数は増やしていきたいという考えだと思うが、いろいろな仕組みが整っていない。社員がどんどん辞めていって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
高卒女性でも店長になれるのは、良いところだと思う。良くも悪くも学歴を気にしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が育休、産休を...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートのおばちゃん達に仕事を教えてもらうというのが教育体制。
シャトレーゼのツールを使って自分で学んだ。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長と副店長はどのように決まりますか?と質問したところ、我々との相性と言われました。そして入社後、本当にその理由...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長になるなら、休みの日も連絡が来ることは覚悟しなければならない。必要があれば休日出勤するのが求められる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏と冬2回あるが基本的には冬の方が高い
評価制度はないのでどれだけ良い仕事をしてもイエス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給料面では良くも悪くも普通という感じです
仕事内容がすごくハードという訳では無いのでそういう点では少し高めなのかな?とも思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手時の給与は高い方だと思う。その点は、会社側も給与でしっかりと還元することを方針としていた。特に、決算賞与なども出していたので、ボーナスで...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
謎に個人目標4つも掲げなくてはならないのどうかしてると思う、そもそも表面化しにくい現場の評価なんて上に見られなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場はどうかは分からないが、典型的な家族経営の企業。全ては経営者の気分次第みたいなとこはある。なお若いひとはあたり居ないので良い意味でも悪い...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就職氷河期と言うこともあって、とにかく給料が安く、休みが少なかった。仕事量も非常に多く、配送先は1日40件...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社してから一通りの業務を覚えるまでは大変でしたが、周囲の方が丁寧に教えてくださったため、未経験でも仕事に慣れることができました。分からない...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
半年に1回昇給する機会があり、昇級できる場合は直々にお話をしてくださったので安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
高齢の役員や課長などは分からないが、若手にしては貰えている方だと思う。ボーナスは年々結構変動するが。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与が低い、やる仕事に対して時給が低すぎる。人は集まらない。仕事が大変になる。悪循環を繰り返している。本社の人間も形ばかり気にして、本質的な...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社川清商店 |
|---|---|
| フリガナ | カワセイショウテン |
| 資本金 | 7890万円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 代表者 | 小嶋和四郎 |
| 本社所在地 | 〒440-0075 愛知県豊橋市花田町字石塚42番地の5 |
| 電話番号 | 0532-52-6341 |
| URL | https://kawasei.jp/ |
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