川清商店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。
そのため頑張った人が損をする仕組み。
1年では昇給しなかった。
基本給が安く、手当で給料を盛っ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく店舗数は増やしていきたいという考えだと思うが、いろいろな仕組みが整っていない。社員がどんどん辞めていって...続きを読む(全105文字)

【良い点】
高卒女性でも店長になれるのは、良いところだと思う。良くも悪くも学歴を気にしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が育休、産休を...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長と副店長はどのように決まりますか？と質問したところ、我々との相性と言われました。そして入社後、本当にその理由...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長になるなら、休みの日も連絡が来ることは覚悟しなければならない。必要があれば休日出勤するのが求められる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
主任はちゃんと教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人が9割を占めるので意思疎通とコミュニケーションが取りづらくミスが多くなる続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格も希望すれば取らせて貰えます。
色んな知識をみにつけることもできます
研修に関しては私が従事していた業務では少しだったのでどうか分かりま...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとかはあまり感じられないと思う、色々と講座などには参加させてもらえる為ビジネスマナーなどなら最低限身...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社後は約半年間の手厚いOJTとIT研修があり、現場で基礎から学べる安心感があります。資格取得費用の全額補助やフォークリフト免許取得支援もあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
マニュアルがあるため、1つの作り方を覚えればだいたい応用でフードやドリンクを作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
市場で営業などするため、コミュニケーション能力や魚などの知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場特有の適当さや荒さは社...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTが中心で、実際の業務を担当しながら覚えていく形でした。業務の引き継ぎや教育については、担当者によ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
研修や勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などをやらせようとする会社側の姿勢は見て取れるが、社員にはそこまでの士気がな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
研修長めに取ってくれるのでものづくりのなんたるかを学ぶことができます。地方、本社連携した研修です。楽しいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分から積極的に学びに行くようにすれば色々チャレンジできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが個人で各々仕事をしてい...続きを読む(全90文字)