川上産業の評判・口コミ一覧（全86件） 4ページ目

入社一年目3ヶ月目頃に、プチプチの日というイベントのメインメンバーとして携わります。そこでイベントの配布物等について提案をしていくことができます。
また...続きを読む(全154文字)

てーあん制度というものがあり、日々の業務等から改善案を提示して社長より表彰を受けるとクオカードがもらえます。
また、当社の製品は梱包資材です。日々の暮ら...続きを読む(全167文字)

出産・育児の前例が多く、産休・育休が取りやすいです。
中には3人出産し、その度に確実に制度を利用されている方も見えます。
また、看護休暇も年に数日認め...続きを読む(全185文字)

新入社員には研修制度が充実しており、また「分からないことはなんでも聞ける」。先輩たちが親身に教えてくれるので、入社後の勉強に意欲的に取り組めば社内評価は高...続きを読む(全197文字)

新卒入社の場合で、1年目研修・3年目研修と入社後一定期間を経過してからの研修制度有り。また他部門(営業→製造、製造→間接部門など)への一ヶ月間泊まりがけで...続きを読む(全152文字)

バースデー休暇、結婚記念日休暇など有給取得を奨励する制度は有り。通常の有給についても取り難いと感じる事は無かった。産前産後休暇・育児休暇についても利用する...続きを読む(全152文字)

バースデー休暇があリました。
給湯室の掃除が女性だけにあり、女性数名で順番に掃除が回ってきます。
掃除は仕事の始まる前に早めに出社し、始業前までに終わ...続きを読む(全155文字)

自宅からの通勤が2時間以上となり、通勤困難となる場合は、借り上げ社宅として社宅が提供され、ある一定基準の金額での補助がある。
交通費は、全額支給となる。...続きを読む(全156文字)

社内公募の参加率、会社への貢献度、自己評価、仕事の精度などが評価対象となります。
また、年に1度、現在の職種について検討できる機会が設けられます。
外...続きを読む(全159文字)

・産前産後休暇、育児休暇の女性の取得者が比較的多いので、出産前や出産後も安心して働けると思います。
・育児休業明けも、時間短縮などの勤務時間変更が可能な...続きを読む(全156文字)

・有給休暇を取得しやすいような環境作りをしています。
特に、誕生日や結婚記念日などは有給休暇が取得しやすいです。

・産前産後休暇の規定...続きを読む(全151文字)