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入社後は、名古屋本社の方で研修があり、その際に名古屋本社の近くの工場見学も行う。その後に、配属先で1か月ほど研修があるそう。入社２年目には、他部門研修とい...続きを読む(全159文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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川上産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川上産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に川上産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手でも仕事を任せてもらえるので、やる気のある人にはスキルアップできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修は特にない。中途採用はOJTのみ。営業さんや工場の方は基本優しいのでわからないことはすぐに聞ける環境だった。続きを読む(全62文字)
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新卒入社後3年までの社員を「新芽（しんめ）」と呼び、全社員で成長を応援しているそうです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
先輩方が親切に指導してくれます。
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外部講習等の制度はなかったかのように思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
必要な資格は取らしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は本当に意味ないです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
親身になって教えてくれる人が多いです。質問等はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる方は常に多忙のため、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初に座学の研修があり、会社や商品、工場での生産機の見学等大体のことは教えてもらえる。実務は配属先で教えてもらえるが、OJTなどではない。１...続きを読む(全244文字)
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入社一年目3ヶ月目頃に、プチプチの日というイベントのメインメンバーとして携わります。そこでイベントの配布物等について提案をしていくことができます。
ま...続きを読む(全154文字)
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新入社員には研修制度が充実しており、また「分からないことはなんでも聞ける」。先輩たちが親身に教えてくれるので、入社後の勉強に意欲的に取り組めば社内評価は...続きを読む(全197文字)
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新卒入社の場合で、1年目研修・3年目研修と入社後一定期間を経過してからの研修制度有り。また他部門(営業→製造、製造→間接部門など)への一ヶ月間泊まりがけ...続きを読む(全152文字)
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再生原料を積極的に取り入れている（90％以上）ことが強み。再生原料を扱うため、においなどの基準もしっかり決めているとのこと。続きを読む(全62文字)
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年間休日は124日。完全週休２日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇あり。年次有給休暇が入社時から使えるのが魅力。年間の平均取得日数は13日。続きを読む(全72文字)
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「てーあん制度」というものがあり、社員の意見が直接社長に届くらしい。続きを読む(全34文字)
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事務職という形で、転勤なしの東京本社採用の女性の方がいらっしゃった。
営業は男性の方が多い印象。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
若手でも比較的重要な案件を任せてもらえるので、スキルを身に着けたい人にはオススメです。
提案制度もあったと思うので、業務改善等も前向に検討し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
生産系の部署以外は基本土日休みです。
繁忙期は会社カレンダーで土曜出勤になる事もありますが、そこまで多くは無いです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチックの緩衝材とプラダンがメイン商材なので、包装資材の削減が現代の流れになっているので、市場規模は縮小傾向...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業した分は全て残業代として支払われるので、仕事も多かったですがその分貰えていたと思います。
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業績が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大企業に比べると劣りますが、借り上げ社宅制度等もあり、一般的な福利厚生はあったので、特に不満はありませんでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ガッツリお金を稼ぎたい人は夜勤をたくさんやると手当がたくさんついたのでいいと思う。コツを掴めばそこまで大変なことはないと思う。体力ある人に向...続きを読む(全188文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
タイヤの構造は詳しくなります。
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研修は何度かあるが特に為になることはないです。現場でも得られるスキル...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間ほどかけて新卒研修をしっかりやってくれました。
外部講師のビジネスマナー研修などもありました。
また、本社勤務の場合も工場研修...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修や資格取得の補助はある。
また部署にもよると思うが、難しい資格は勉強会なども行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目...続きを読む(全148文字)
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社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
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以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員みんな優しく、聞いたことは答えてくれる。何度でも。
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研究職だけで新卒採用をしているので、移動され...続きを読む(全125文字)
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キャリアアップなどにつながるような制度がない。スキルアップに関しても先輩や上司の個人評価しかなくマニュアルや研修...続きを読む(全104文字)
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川上産業の 会社情報
| 会社名 | 川上産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワカミサンギョウ |
| 資本金 | 9930万円 |
| 従業員数 | 501人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 安永圭佑 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6番地2 |
| URL | https://www.putiputi.co.jp/ |
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