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【良い点】
産休育休はとりやすい、女性優遇の昇進傾向。とても働きやすいと思う。休みも取りやすいし働きやすいと思う続きを読む(全56文字)
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川上産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川上産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に川上産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務職は特に女性にとっては働きやすい環境だと思う。勤務時間も柔軟に対応してくれるので子育てしながらのママはかなり助かるだろう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生の面で、かなり充実していて
妊娠・出産となっても復帰しやすい環境になっていて女性はかなり働きやすい環境になっている。
部署によっては...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
事務員さんは女性が普通に活躍してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はなかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務や営業ならかなり働きやすい。
むしろ女性にはかなりオススメできる会社です。実力が無くとも管理職で出世してる女性は多いです。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
内勤の女性は産休・育休・時短勤務もしており、働きやすそうな環境だった。
ただし全国転勤はある。結婚による異動はある程度聞き入れてもらえそうな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業内勤や工場事務など、女性は働きやすい環境だったと思う。
長く働いている女性が多かった。
育休も取れるし残業もしなうでおこうと思えばせずに...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性でもやる気をアピールすれば仕事を任せてもらえるし、役職も上がる。平社員でも社長に声が届くように年に１度アンケートもありアピールするところ...続きを読む(全179文字)
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産休育休は希望すれば100%取れます。復帰後は小学校入学まで時短勤務が選べ、子供の保育園などのお迎えにあわせてそれぞれ勤務時間の交渉が可能です。
また...続きを読む(全313文字)
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かなり前のことなので、現在はどうかわかりませんが・・・
作業場は女性の方もたくさんいました。人数が多いのでお互い助け合いでシフトを交代することができて...続きを読む(全175文字)
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出産・育児の前例が多く、産休・育休が取りやすいです。
中には3人出産し、その度に確実に制度を利用されている方も見えます。
また、看護休暇も年に数日認...続きを読む(全185文字)
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・産前産後休暇、育児休暇の女性の取得者が比較的多いので、出産前や出産後も安心して働けると思います。
・育児休業明けも、時間短縮などの勤務時間変更が可能...続きを読む(全156文字)
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よくも悪くもお気に入り評価なので、気に入られると上がる。女性社員はなぜか大した事なくても評価されるイメージ。
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入社後は、名古屋本社の方で研修があり、その際に名古屋本社の近くの工場見学も行う。その後に、配属先で1か月ほど研修があるそう。入社２年目には、他部門研修とい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生産系の部署以外は基本土日休みです。
繁忙期は会社カレンダーで土曜出勤になる事もありますが、そこまで多くは無いです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチックの緩衝材とプラダンがメイン商材なので、包装資材の削減が現代の流れになっているので、市場規模は縮小傾向...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手でも仕事を任せてもらえるので、やる気のある人にはスキルアップできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大企業に比べると劣りますが、借り上げ社宅制度等もあり、一般的な福利厚生はあったので、特に不満はありませんでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業した分は全て残業代として支払われるので、仕事も多かったですがその分貰えていたと思います。
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業績が...続きを読む(全102文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
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暗くどんよりした雰囲気が流れており居心地はとても悪かったです。会話がなくとても静かで、新人は馴染むのに苦労してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい。しかし人手不足のため育休取得者が所属してる部署は業務集中しやすくなる。取得率高いが男性は業務の都合によっては取れない方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列のため、在籍すればするほど安定的に上がっていく。
役職なければ500万程度で頭打ちか
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【良い点】
まず特筆すべきは、「育休・産休からの復帰」が特別なことではなく、当たり前の文化として根付いている点です。
• 性別を問わない機会提供： 入社...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
外交的で発信力があり、気の強い女性には合うと思う。
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一般職と派遣社員の女性部隊は、とにかく人間関係が...続きを読む(全236文字)
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係長クラスでも、2回育休をとっている方がいた。その後も問題なく復職していた。その点はいいと思う。
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同じ仕事に対しては、性別にかかわらず同等の処遇がなされており、その点では比較的公平だと思います。
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【良い点】
作業も検査など比較的簡単なものが多く働きやすい環境。産休なども取れる
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給料が男性と比べて安すぎるので...続きを読む(全86文字)
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少し本体とは話が異なるが、子会社で『女性社員〇〇名採用を目標』という具合に、形式的な女性採用をなぁなぁでやってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績が多く、家庭状況に応じて時短・在宅・就業時間変更などの相談がしやすい印象でした。
女性比率も一定数あり、黙々と作業する職...続きを読む(全123文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
川上産業の 会社情報
| 会社名 | 川上産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワカミサンギョウ |
| 資本金 | 9930万円 |
| 従業員数 | 501人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 安永圭佑 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6番地2 |
| URL | https://www.putiputi.co.jp/ |
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