この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは知りませんが、当時は土曜日に勝手に有給消化されていることがありました。月1回の土曜勤務があ...続きを読む(全144文字)
株式会社キャリアパワー 報酬UP
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは知りませんが、当時は土曜日に勝手に有給消化されていることがありました。月1回の土曜勤務があ...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩してしまいました。社内で倒れて病院に運ばれましたが、目が覚めたときに「会社からは家族には連絡しない」と言っ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の全員考え方が古いです。不要としか思えない事務処理が増え(なぜか日報が2種類ある)、非効率...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの能力の低さでもありますので会社に文句があるばかりではありませんが、とにかく就業決定の10...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社前に感じたことは、特に面接でのアットホームさに強く魅力を感じた。ほかの企業にはないアットホームがあるように思えた。
【気になること・改善し...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
入社後1週間は本社での研修をする場合が多い。人材業界についての知識も未経験でも教えてもらえるプログラムはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社前の実績を評価し、給与には調整給をつけてもらえたり、ボーナスにも調整給をつけてもらえて前職に似せた額にはしてもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
仕事を早く片付け周りの目を気にせず割り切れば早く帰れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の少なさは入社後にギャップを感じた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
すぐに辞めるひとが多いので、続けていくにあたって様々な交渉ができる。必要な能力や人材であればある程度の条件交渉はできる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職した理由は他にやりたい仕事が見つかった為。
良い点としては従業員は仲が良く、人柄も良い人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
毎年給与は数千円上がるが賞与は寸志程度しか出ない事があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が20時間分つい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によって平均残業時間は変わってくるが、そこまで長くはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関しては見込残業が給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にこれといった魅力は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同期の方とお話しするのも、ほとんどが仕事の愚痴であった...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業という仕事を経験したので忍耐力は身につき、人材派遣という人と人とを繋ぐ業務を経験してきたことで自分の為になる事は多かったと感じている。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性は産休、育休がとれたが、人によっては復帰後にグループ会社の飲食店などに異動になり、勤務条件なども全く異なる環境で働くことになったりしていた...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業としてのノルマがあることはあるが、ほとんどないに等しかった。
ただ、割り振られた仕事をやれば、問題なくお金がもらえたが、甘い職場の雰囲気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初にきっちり研修というよりは、現場で業務をこなしながら覚えることが多いです。現場スタッフ全員のスキル把握のため、何ができるようになったか、ど...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
なし、しいてあげれば、のんびりしていて、言われたことをやるだけだったら、いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪の環境で、トップダ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
京都に本社があることもあり、関西近郊の大学ではわりと受託業務が豊富にある。当時は業界より人件費を安く抑え、徐々に他社から受託先を奪っていけてい...続きを読む(全272文字)
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上司を見ていて、今の仕事をずっと続けたいのか、将来どうしたいのかを考えた時に20代の内に転職したいと思ったため。給料アップがなかなか望めないのも一因。とに...続きを読む(全158文字)
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新規営業はひたすら新規のみで、スタッフが入れば既存営業に引き継ぐスタイルです。
スタッフ管理は社内に営業サポートがすべて電話で対応します。
全てが役割...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
学術事業という領域に強みがあるため、学校法人など独特の営業スキルやスキームを理解し、身に付けることが出来ると思います。
会社として営業スキ...続きを読む(全155文字)
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女性社員が多く、そのまま長く勤めて管理職に昇進する方もいるので望めばキャリアを積むことは可能かと思います。女性上司も多いので将来、結婚・出産した際の働き方...続きを読む(全161文字)
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労働環境の長さと会社として組織として、ボロボロの環境だった為。
人間関係は悪くありませんが、幹部クラスが威圧的な人が多い。それで優秀ならば、まだ救いはあ...続きを読む(全215文字)
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営業として勤務しております。裁量権はほぼ皆無。賞与は雀の涙程度。期待しない方がいいです。
評価制度は、曖昧です。部長クラスが短期間で退職するなど組織とし...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社キャリアパワー |
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フリガナ | キャリアパワー |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 木村光博 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区三哲通西洞院東入東塩小路町843番地2 |
URL | https://www.careerpower.co.jp/ |
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