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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、妊娠出産を経て復職することが難しい環境であった。勤務時間体制的にも、環境的にも。
業務の面では男女差を感...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キャリアパワー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアパワーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、妊娠出産を経て復職することが難しい環境であった。勤務時間体制的にも、環境的にも。
業務の面では男女差を感...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト勤務だったため、
あらかじめ休みを取りたい日は調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望者が多い日に、他から...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がなし、との主な理由として、先輩派遣職員のモラハラでした。
①いきなり怒鳴る。
②話し...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりにくい。
女性がキャリアを積むことも大変そうです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務職の案件が多く、女性が多い職場が多いので、色々と相談しやすいです。また、案件によっては扶養内で働けるので、登録を切り替えずに働き方を変更...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
雇用形態の都合上、現場には女性社員が多いため女性は働きやすい。現場によるが、体調や家庭の事情への理解もある方だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、女性が多いと思うため、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談はしやすいが、ネチネチ感があったり事細...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職、同僚ともに女性が多く、働きやすい環境でした。私の勤務していた部署は比較的年齢層が広く、子育てを終えた方から小さいお子さんをお持ちの方...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性しかいない現場だったため、コミュニケーションもとりやすく、家庭の事情であっても趣味であっても、理由を問わずに休みをとれる環境でした。代わ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業種特性もあり女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の派閥割れのようなものがありました。人数の少ない派遣先はない...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性ばかりしかいませんので、お休みなども申し出やすい環境です。キャリアの点ではとくに特殊スキルがもとめられることはないので粛々とこなせられれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性比率が高め。委託先の職員さんたちも女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境のため得には不満や改善点はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣社員として教育機関に事務として勤務していました。教育機関なので、夏休みなどの長期休暇は丸ごとお休みになります。子持ちの主婦さんなど、夏休...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
就業場所にもよりますが、残業はほとんどありません。なので、子育てしている人も働きやすいと思います。また、有給もメールで申請することができ、好...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児中の方が無理なく働けていました。休みなどは取りやすく、融通のきく職場ではありました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
職場にもよると思いますが、現在の派遣先では子供の用事でお休みをいただく時も快く承諾していただけます。何人かで同じ仕事を担当しているため、誰か...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性が多かった。コールセンターもありアルバイトさんもたくさんおられた。契約社員ながらリーダーをまかせてもらえ、初めてマネジメントを経験した。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、基本的にみんな仲良く働ける環境。産休も取得できるし、産休前でも体調と相談して、時短勤務や休職もできる。
契約書には、生理休...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に、女性が多い職場であり、同僚、上司にも多く女性が働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、待遇面でどこまでのもの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
法律上の制度は、どこまで適用されるのか有効なのかは派遣先によるかもしれませんが、きちんと整備されています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣先が女性の多い職場だったので、女性は働きやすいかと思います。ただ、重いものを持って運ぶことが結構あったので、そういう時は体力が入ります。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働きやすさは派遣先に大きく左右されますが、私の派遣先は基本的には残業なしだったので、ワークライフバランスがしっかりしていました。私は独身です...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
派遣やパートで働く上で、残業がここまでつかない職場は初めてだった。女性やお子さんがいらっしゃるかたにはとてもいい職が探せるのではと思う。
【...続きを読む(全205文字)
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女性が多く、主任級のお局様がいて、仕事中にケガをしても、派遣会社に連絡してくれないといった具合です。主任が派遣会社に連絡してくれないと、下っ端の私たちは...続きを読む(全101文字)
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女性社員が多く、そのまま長く勤めて管理職に昇進する方もいるので望めばキャリアを積むことは可能かと思います。女性上司も多いので将来、結婚・出産した際の働き...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・特に感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
・時給が最低賃金+1円だったにもかかわらず、委託先担当の営業社員から、人件費...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
・有給休暇を消化できたことはよかった。(消化するためだけに契約を少し延ばすことになったが。)
【気になること・改善したほうがいい点】
・次年...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務自体は男女差なく取り組め、やりがいを感じていた。
法人営業だけでなく、コーディネーター業務を兼務したり、他領域でも企画を通してもらえたり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人と人を繋ぐ、雇用をつくるという点に魅力を感じて人材ビジネスに絞って転職活動をしていた。京都が本社で、関西圏中心の会社だったが、東京進出して...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠を機に退職を決意した。当時は雇用形態に男女差があり、女性は役員含めて「契約社員」であった。出産後に戻るほどの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はない。と言うか、仕事が残っていても残業はできない。(残業代が申請できないため。)...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
保有資格が活かせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を保有している人と、保有していない人の時給に差がないのは、どうか思った。
...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた仕事よりもずっと忙しかった。サポートは特になし。最後辞める時になって給料上げても無理か?と確認があった...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私は以前、同業他社で働いた経験があり、そのときに感じたことを共有します。まず、職場の人間関係は比較的良好で、特に若手社員でも意見を出しやすい...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
福利厚生でいいこと。特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
司書のお仕事は勉強も必要だと思うのでサポート体制が整っていたら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パートだと、産休をとっている方もいましたが、登録アルバイトだとできないようです。社員よりも、パートの女性達の方が仕事内容を理解している事の方...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別問わず管理者などになる機会はある。とくに差は感じ無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比はまだ男性が多い気がする。
プ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お子さんがいる方が多く、急な休みなどには寛容な雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠したスタッフに対して、パートになる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、子どもがいて定時で帰りたい人には合うかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア育成の機会はほと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
本部社員は女性の方は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員など、ある程度の役職だと産休育休を使っている社員がいまし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
完全に実力ベースで公平な評価が下されるため、キャリア形成において男女の差を感じるような場面はありません。誰もが平等にチャンスを与えられていま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昼間は家事がゆっくり出来る。
それくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が現場によってかなり差があるので、だんだん不満が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
この職場は、女性にとって非常に働きやすい環境が整っている印象です。そもそも女性社員の割合が高く、職場全体で女性への理解が深い雰囲気があります...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用が切れると保険等も切れるので継続的に働く必要があります。必ずしも斡旋するという感じで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別や扱いの違いは感じませんでした。
産休・育休制度も整備されており、長期的に働くことを前提と...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアパワー |
|---|---|
| フリガナ | キャリアパワー |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 木村光博 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区三哲通西洞院東入東塩小路町843番地2 |
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