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【良い点】
賞与なし、時給制。。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないこと、時給制が不満でした。
もっとモチベーショ...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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キャリアパワーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）
株式会社キャリアパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアパワーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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キャリアパワーの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
キャリアパワーの 社員・元社員による会社の評価
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キャリアパワーの 学生による会社の評価
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キャリアパワーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
配属先は問題なし。キャリアパワーに対して良い点は残念だがひとつも見つけられなかった。残念ながら2025年現在では絶対おすすめしない派遣会社で...続きを読む(全768文字)
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【良い点】
求人以下の時給で働かされるようなことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよりますが、基本的に図書館員は薄給です。英...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度という評価制度はなかったように思われる。仕事を頑張っていれば気に入られ、上げてもらえるようなイメージを持...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業がない。
（残業ができないので、仕事が残っていても、翌日以降に持ち越すか、他のスタッフに引き継ぐことになる）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも賃金は低い方だと思うが、給料は基本的に上がらず賞与もないためずっと低賃金で働く覚悟がいる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動的に昇給することはなく、面談で交渉をする必要があります。要求して上がっても、10円単位でのアップでした。一般...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
図書館で働きたい人には向いていると思います。日本では司書の価値が低く見られがちなので、あまり募集をしている業種ではないので。派遣先によっては...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
交通費は定期代分ではなく、乗る予定の料金でいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣職員なので仕方が無いかとは思うが、給料...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などは全くない。何度も言わないと上げないし、言ったとして渋られる。派遣はわからないが、契約の場合、5円上げる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
通勤手当は一日1500円以内であれば支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいっさいない。昇給もほぼない。そしてとても給...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が最低ランクで、フルタイムだと非常に生活が苦しい。大卒で国家資格を持つ専門職でも、マージン率が高く5円単位で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
【派遣社員として登録しています】就業年数にもよりますが、交渉次第では昇給してもらえます。私の場合は、就業年数が5年ほどですが、過去２回ほど交...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
事務仕事も簡単なもので、その割にあった時給であるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度はあるみたいだけど、あ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社前の実績を評価し、給与には調整給をつけてもらえたり、ボーナスにも調整給をつけてもらえて前職に似せた額にはしてもらえた。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
すぐに辞めるひとが多いので、続けていくにあたって様々な交渉ができる。必要な能力や人材であればある程度の条件交渉はできる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きやすい環境のわりには給与水準も他社より高くて、良いと感じました。たまに担当の方々の来られるのですが、いつもよくしていただけます。
昇給も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
毎年給与は数千円上がるが賞与は寸志程度しか出ない事があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が20時間分つ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
面談での評価制度などはよくわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で特に評価制度があるとは感じず、働いてる間も特に評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
額面通りの給与。
基本的に働いた分はきちんと払われる。
有給休暇などもしっかり使えるため、扶養などを考えるならば動きやすいと言える。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大学図書館の司書。評価制度なんて、何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
例え何年働いても給料は一切上がらない。10年働いた同僚...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
年収は低いですが、常に定時で帰れて残業がないので、そのへんは割り切っていました。また、６年程派遣で勤めて時給も上がりませんでした。交通費等も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非正規職員、残業ほとんど無しという状態でしたので、決して多くはありませんが、妥当なお給料だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先との契約にもよるかもしれませんが、評価制度はないと思います。私が派遣された企業では、2年目は時給が50円ア...続きを読む(全189文字)
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キャリアパワーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
・有給休暇を消化できたことはよかった。（消化するためだけに契約を少し延ばすことになったが。）
【気になること・改善したほうがいい点】
・次年...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・特に感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
・時給が最低賃金+1円だったにもかかわらず、委託先担当の営業社員から、人件費...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠を機に退職を決意した。当時は雇用形態に男女差があり、女性は役員含めて「契約社員」であった。出産後に戻るほどの...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
人と人を繋ぐ、雇用をつくるという点に魅力を感じて人材ビジネスに絞って転職活動をしていた。京都が本社で、関西圏中心の会社だったが、東京進出して...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、妊娠出産を経て復職することが難しい環境であった。勤務時間体制的にも、環境的にも。
業務の面では男女差を感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務自体は男女差なく取り組め、やりがいを感じていた。
法人営業だけでなく、コーディネーター業務を兼務したり、他領域でも企画を通してもらえたり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保有資格が活かせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を保有している人と、保有していない人の時給に差がないのは、どうか思った。
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフト勤務だったため、
あらかじめ休みを取りたい日は調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望者が多い日に、他から...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はない。と言うか、仕事が残っていても残業はできない。（残業代が申請できないため。）...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がなし、との主な理由として、先輩派遣職員のモラハラでした。
①いきなり怒鳴る。
②話し...続きを読む(全418文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代は1分単位ででるため、残業をしていても納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年単位の上昇率が低いためモ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務した場合、時給は地域差があるものの、概ね最低賃金よりやや高い水準からスタートするケースが多い印象である。深夜帯（22時以...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
大企業なので、ボーナスもコンスタントにいただけるところがとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安くて一人暮らし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一定の水準での昇給はございますが高くは無いと思います。一方で評価されるためのチャンスとして様々な事業に携わらせていただける環境としてはいいか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
割と年収はいい方だ違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お洋服代が給与天引きなので気にせず買ってしまうと給与が少ないってなるので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社してからの数年で順調に昇給してきました。もちろん経験やスキルによって変わりますが、私の場合は保健指導の実績を積み重ねたことで、着実に評価...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。場所によっては、仕事が忙しいところもあるし、暇なところもある。暇なところは早あがりなどがある月も...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活できないレベル。頑張りが給与に全く反映されない評価制度。アシスタントマネージャー以上にならなけ...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価も昇給も、基準が不明瞭かつ役職者の主観に委ねられている。親族経営のためか、あまりきちんと定められていなかった。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が不透明。
ボーナスも1ヶ月分もないくらいでした。
月給も低かったので、毎月生活するのに精一杯でした。続きを読む(全78文字)
キャリアパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャリアパワー |
|---|---|
| フリガナ | キャリアパワー |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 木村光博 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区三哲通西洞院東入東塩小路町843番地2 |
| URL | https://www.careerpower.co.jp/ |
キャリアパワーは1984年12月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は70人です。
NOKIZAL ID: 1350968
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