この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動的に昇給することはなく、面談で交渉をする必要があります。要求して上がっても、10円単位でのアップでした。一般的...続きを読む(全116文字)
株式会社キャリアパワー 報酬UP
株式会社キャリアパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動的に昇給することはなく、面談で交渉をする必要があります。要求して上がっても、10円単位でのアップでした。一般的...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
図書館で働きたい人には向いていると思います。日本では司書の価値が低く見られがちなので、あまり募集をしている業種ではないので。派遣先によってはす...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
交通費は定期代分ではなく、乗る予定の料金でいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣職員なので仕方が無いかとは思うが、給料が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などは全くない。何度も言わないと上げないし、言ったとして渋られる。派遣はわからないが、契約の場合、5円上げるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
通勤手当は一日1500円以内であれば支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいっさいない。昇給もほぼない。そしてとても給与...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が最低ランクで、フルタイムだと非常に生活が苦しい。大卒で国家資格を持つ専門職でも、マージン率が高く5円単位でギ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
【派遣社員として登録しています】就業年数にもよりますが、交渉次第では昇給してもらえます。私の場合は、就業年数が5年ほどですが、過去2回ほど交渉...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
事務仕事も簡単なもので、その割にあった時給であるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度はあるみたいだけど、あが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社前の実績を評価し、給与には調整給をつけてもらえたり、ボーナスにも調整給をつけてもらえて前職に似せた額にはしてもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
すぐに辞めるひとが多いので、続けていくにあたって様々な交渉ができる。必要な能力や人材であればある程度の条件交渉はできる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きやすい環境のわりには給与水準も他社より高くて、良いと感じました。たまに担当の方々の来られるのですが、いつもよくしていただけます。
昇給も納...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
毎年給与は数千円上がるが賞与は寸志程度しか出ない事があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が20時間分つい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
面談での評価制度などはよくわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で特に評価制度があるとは感じず、働いてる間も特に評価を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
額面通りの給与。
基本的に働いた分はきちんと払われる。
有給休暇などもしっかり使えるため、扶養などを考えるならば動きやすいと言える。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大学図書館の司書。評価制度なんて、何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
例え何年働いても給料は一切上がらない。10年働いた同僚は...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
年収は低いですが、常に定時で帰れて残業がないので、そのへんは割り切っていました。また、6年程派遣で勤めて時給も上がりませんでした。交通費等も合...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非正規職員、残業ほとんど無しという状態でしたので、決して多くはありませんが、妥当なお給料だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先との契約にもよるかもしれませんが、評価制度はないと思います。私が派遣された企業では、2年目は時給が50円アッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
固定給プラスインセンティブ制のぶあいきゅうのため契約を取れば、がんばったぶん給料に反映していました。契約を取れば、取るほど給料は多いとおもいま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の派遣会社より少し時給がよい。
要望もしっかり聞いてくださり、年令いかれた派遣スタッフも多いように感じました。有給も突然言っても問題なく対応...続きを読む(全195文字)
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大学や図書館の事務の求人が多く、私としては理想の派遣会社です。採用が決定するまでに、会社から
きちんと進捗状況を電話で連絡してくださるので、かなり安心感...続きを読む(全153文字)
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営業として勤務しております。裁量権はほぼ皆無。賞与は雀の涙程度。期待しない方がいいです。
評価制度は、曖昧です。部長クラスが短期間で退職するなど組織とし...続きを読む(全135文字)
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入社時は、希望年収に合わせてくれるも、それ以降は、業績理由に低くなり、伸びない。評価制度もなく、上の一存で決定し、納得感もなく、30後半になり、皆やめてい...続きを読む(全173文字)
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入社して最低半年は契約社員としてのスタート。半年後、営業成績、社内態度を評価対象として正社員として雇用されるか、契約延長かが決定される。契約延長の場合はま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職、同僚ともに女性が多く、働きやすい環境でした。私の勤務していた部署は比較的年齢層が広く、子育てを終えた方から小さいお子さんをお持ちの方、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
資格の取得のためのフォローや研修動画の配信があった。また、私の勤務していた図書館では、管理職が現場へ来て業務を共にする機会もあり、コミュニケー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場によると思いますが、私がいた現場はコミュニケーションが密でみんながお互いの状況を理解していたので、シフト調整を気軽にすることができ、休みを...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
司書業務は、図書館が好きなひとにはやりがいを感じることができると思います。また、大学内の図書館の場合、利用者は基本的に学生か先生などでクレーマ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性しかいない現場だったため、コミュニケーションもとりやすく、家庭の事情であっても趣味であっても、理由を問わずに休みをとれる環境でした。代わり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託スタッフでも健康診断を会社負担で受けることができる点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外は福利厚生は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
すぐに辞められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務だったから。人を定着させたいなら当たり前ですが給料上げた方がいいかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業種特性もあり女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の派閥割れのようなものがありました。人数の少ない派遣先はないと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
私の派遣先はどんどん人がやめていったので昇格は早かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のリーダーになってからは、マネジメ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大学事務や大学図書館への派遣や業務委託の件数が多いため、それらの職業ですぐに働きたいという方にはお勧めできます。また、勤務していた現場は人の入...続きを読む(全334文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面において、同業他社と比較するとやや劣る。退職金やインセンティブ、住宅補助などを今後要検討していただきたい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給は良かったと思われる。昇級できれば3万円ほど基本給のベースアップが出来るのも良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員だったがボーナスもしっかり出たのは有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり正社員との格差はあり、業務内容はほとんど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代がしっかりでること。上場はしているので残業時間や有給取得などしっかりしている面はあり、残業代も働いたら働いた分出る仕組み。
逆に、基本給...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の給与体系は、業界の平均水準と比較して大幅に低いです。特に、業務量や責任に見合った賃金が支払われないことが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人事課を率いる担当者が、ベースアップや待遇改善に積極的に取り組んでおり、新しい手当の導入などもその努力の成果として実現されていることがあります...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
パッと見悪くない金額に見えるが、高額案件に対する責任やパワーハラスメント、途方に暮れるほど長い残業時間を考慮すると、満足いかない金額だと思う。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与はたまに行われる社内イベントに応じてあるかどうか決まる。派遣先によって変わると思う。私の派遣先ではイベントにて派遣先企業の製品が景品として...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣社員ですが、賞与はそれなりにもらえます。決して高くないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたので特に評価されるこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無理しなくても在籍していればそれなりに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロモーション職だけは昇給に限度が設けられているので役...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社キャリアパワー |
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フリガナ | キャリアパワー |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 木村光博 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区三哲通西洞院東入東塩小路町843番地2 |
URL | https://www.careerpower.co.jp/ |
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