この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に感じたことは、特に面接でのアットホームさに強く魅力を感じた。ほかの企業にはないアットホームがあるように思えた。
【気になること・改善し...続きを読む(全323文字)
株式会社キャリアパワー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社前に感じたことは、特に面接でのアットホームさに強く魅力を感じた。ほかの企業にはないアットホームがあるように思えた。
【気になること・改善し...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
入社後1週間は本社での研修をする場合が多い。人材業界についての知識も未経験でも教えてもらえるプログラムはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社前の実績を評価し、給与には調整給をつけてもらえたり、ボーナスにも調整給をつけてもらえて前職に似せた額にはしてもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によって平均残業時間は変わってくるが、そこまで長くはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関しては見込残業が給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にこれといった魅力は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同期の方とお話しするのも、ほとんどが仕事の愚痴であった...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションは丁寧さ責任感が鍛えられる。
労働問題についての法律知識も自身の心がけ次第で勉強になる。
多くの企業の方と話す機会...続きを読む(全202文字)
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なぜか有給休暇が3ヶ月程度に1日分自動消化される。これは皆強制なので、これに納得できない人はまず入社は控えた方がいい。
契約社員でも、正社員並に仕事をし...続きを読む(全168文字)
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古い体質の会社です。
外面は穏やかそうに見える方が多いいが、裏があると思う。
社員は定着せず、入れ替わりが激しい。
社内教育制度も整っていない。
...続きを読む(全160文字)
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営業職なので、色んな人との出会いは楽しみの一つである。
また主に派遣の営業になるので、登録スタッフのフォローは重要になります。スタッフからみて営業が頼り...続きを読む(全156文字)
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入社して最低半年は契約社員としてのスタート。半年後、営業成績、社内態度を評価対象として正社員として雇用されるか、契約延長かが決定される。契約延長の場合はま...続きを読む(全158文字)
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本社、支店間のコミュニケーションが取れていない。
威圧的な幹部が多く、社員を褒めることはめったにないように感じた。窮屈であった。古い体質は今後も改善でき...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社キャリアパワー |
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フリガナ | キャリアパワー |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 木村光博 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区三哲通西洞院東入東塩小路町843番地2 |
URL | https://www.careerpower.co.jp/ |
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