この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰である、事のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の営業をしなければ到底辿り着かないノルマ。交通費は出ない。プライベート...続きを読む(全103文字)
株式会社全東信 報酬UP
属性 |
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【良い点】
直行直帰である、事のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の営業をしなければ到底辿り着かないノルマ。交通費は出ない。プライベート...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
その場で入社が決まることは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険すら無いのに違和感を覚えるべきだったと後悔して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
契約が取れるととてもやりがいに感じる。テレアポや飛び込みなども含め大変ではあるが、それ以上に達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良い。達成したら讃えあい、ノルマに達成しなくても励まし合えるような空気感がある。中途では言っても疎外感はない。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ある程度、件数が取れるようになれば直帰が可能な為働きすく予定もたてやすい。自己管理ができる人であればかなり働きやすい環境である。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い為、20〜30代での昇進は難しい。成果を上げても年功序列で昇進が決まる為、向上心が高い人は悩みどころで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本土日祝などの休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても関数が足りない時には休みも仕事している人もいる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
裁量性は高いので、好きに仕事ができるし、有名店などにかかわれたらやりがいも感じる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
言い換...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給は20代にしては高いほう。基本給にノルマの達成度に応じて月々ボーナスが出るので、やればやるほど月々の給料があがる。年功序列ではないので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
朝の出勤時間が、10時からと他の会社と比べて朝がゆっくりなため、通勤の満員電車に乗らなくて済むので朝から疲れなくて済む。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャッシュレス社会という時代の流れに沿った事業を展開しており、取引先となる飲食店、美容室などの店舗には必要不可欠なサービスを提供している。この...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列制なので年数が経つごとに給料は微々ですが上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代正社員としたらお給料は良い方ではない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係は良かったと思います。辞める人はすぐ辞めますが仕事が向いていれば直ぐに馴染めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社は応募から採用まで早かったように感じます。出張できますか?が、第一報でした。「はい。」と、答えると次に進む内容でした。全国、北海道から沖縄...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
サービスについての研修は、1ヶ月ある。スマホを貸与され営業をします。パソコンは共有機を利用。カカオ登録で社内連絡。公務以外の交通費は自己負担。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月のノルマを達成していれば、フレックス制である。10時30分と遅めの出勤時間であり、タイムカードのない出勤登録をすれば、比較的一日自由行動がで...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ニーズはある。東京オリンピックで
新規出店する店舗をまとめて獲得するだけで
何億も精製できるビジネスフローであるのでそういう意味では近い将来さ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
金融業界ですので、会社の信用力はあります。独身無担保で入社一年目でマンションを購入された方もいました。車のローンなんかすぐ通ります。(個人の信...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
朝の出社10時30分に朝礼。その後、自己の裁量で営業活動をしなくてはなりません。ノルマがありますので、契約件数が足りない場合、土日祝日を使って...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークの時、連続して10日間休みを貰えた時があった。
営業部としての目標を達成していなければ貰えなかったので、ご褒美としてそういう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない。達成が出来ないようなノルマを課せられ、達成出来ないと猛烈に詰められる。所属する課によって変わるのだろうけども、ノルマはおかしい事にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内制度で良かったのは直行直帰ができたこと(直行は申請が必要でしたが)
基本的には時間とかも緩かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし。全てのことに関して良いところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンであり、社長の一言で全てのことが決まる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
実力主義はもちろんだが、契約ももらってきてもある一定のノルマを越していないとインセンティブなんてものはもらえない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
件数ではなく評価売上なのでそこがしっかりしていれば、そこそこの歩合がもらえる。
ただ件数は毎月ノルマ必要な。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社全東信 |
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フリガナ | ゼントウシン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 132人 |
代表者 | 髙山萬保 |
本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目14番14号東信ビル |
URL | http://www.zentoshin.com |
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