この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては長く勤めている女性社員が固まっているチームがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等での、男性社員によるセクハ...続きを読む(全81文字)
株式会社全東信 報酬UP
株式会社全東信の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては長く勤めている女性社員が固まっているチームがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等での、男性社員によるセクハ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出すまでの過程が自由。結果が出れば労働時間も短くて問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成を促すプレッシャーが厳し...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
加盟店の数は少なくない。良くも悪くも業界内では有名な存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
提供サービスが時代遅れとなってしまっている点。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰である、事のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の営業をしなければ到底辿り着かないノルマ。交通費は出ない。プライベート...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その場で入社が決まることは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険すら無いのに違和感を覚えるべきだったと後悔して...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約が取れるととてもやりがいに感じる。テレアポや飛び込みなども含め大変ではあるが、それ以上に達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良い。達成したら讃えあい、ノルマに達成しなくても励まし合えるような空気感がある。中途では言っても疎外感はない。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ある程度、件数が取れるようになれば直帰が可能な為働きすく予定もたてやすい。自己管理ができる人であればかなり働きやすい環境である。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い為、20〜30代での昇進は難しい。成果を上げても年功序列で昇進が決まる為、向上心が高い人は悩みどころで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本土日祝などの休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても関数が足りない時には休みも仕事している人もいる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時は完全実力主義で結果さえだせば営業の方法は自由だったので、かなり営業に関してのスキルは身につけました。
基本は営業スタイルは自分の裁量でで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に結果さえ持ってくれば過程は問われない社風のため、やり方は自由に自分で決める事が出来る。その点は仕事のやりがいに繋がっていた。営業活動を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
歩合制度があるので、会社が定めたルールに従って頑張れば頑張っただけ稼げる仕組みにはなっている。その代わり同僚内で見込や契約がバッティングしてし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新しく入社した社員にとっては不利な会社。例えば飛込で契約を貰ったとしても、契約者が既存社員の誰かと既に知り合いだったりすると、既存社員の方に契...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
裁量性は高いので、好きに仕事ができるし、有名店などにかかわれたらやりがいも感じる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
言い換...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給は20代にしては高いほう。基本給にノルマの達成度に応じて月々ボーナスが出るので、やればやるほど月々の給料があがる。年功序列ではないので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
朝の出勤時間が、10時からと他の会社と比べて朝がゆっくりなため、通勤の満員電車に乗らなくて済むので朝から疲れなくて済む。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャッシュレス社会という時代の流れに沿った事業を展開しており、取引先となる飲食店、美容室などの店舗には必要不可欠なサービスを提供している。この...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列制なので年数が経つごとに給料は微々ですが上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代正社員としたらお給料は良い方ではない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係は良かったと思います。辞める人はすぐ辞めますが仕事が向いていれば直ぐに馴染めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社は応募から採用まで早かったように感じます。出張できますか?が、第一報でした。「はい。」と、答えると次に進む内容でした。全国、北海道から沖縄...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
サービスについての研修は、1ヶ月ある。スマホを貸与され営業をします。パソコンは共有機を利用。カカオ登録で社内連絡。公務以外の交通費は自己負担。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月のノルマを達成していれば、フレックス制である。10時30分と遅めの出勤時間であり、タイムカードのない出勤登録をすれば、比較的一日自由行動がで...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ニーズはある。東京オリンピックで
新規出店する店舗をまとめて獲得するだけで
何億も精製できるビジネスフローであるのでそういう意味では近い将来さ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
直帰なので、朝会社を出たらあとは自由。やろうと思えばそまま遊びに行っても問題ない、ただ過酷なノルマをこなせるなら。
服装はかなりゆるい。ジャケ...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社全東信 |
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フリガナ | ゼントウシン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 132人 |
代表者 | 髙山萬保 |
本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目14番14号東信ビル |
URL | http://www.zentoshin.com |
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