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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い為、20〜30代での昇進は難しい。成果を上げても年功序列で昇進が決まる為、向上心が高い人は悩みどころ...続きを読む(全121文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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全東信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社全東信のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社全東信で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全東信の 社員・元社員による会社の評価
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2.2
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2.2
- 社員・管理職
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2.2
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2.3
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2.2
全東信の 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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【良い点】
当時は完全実力主義で結果さえだせば営業の方法は自由だったので、かなり営業に関してのスキルは身につけました。
基本は営業スタイルは自分の裁量で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービスについての研修は、1ヶ月ある。スマホを貸与され営業をします。パソコンは共有機を利用。カカオ登録で社内連絡。公務以外の交通費は自己負担...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎月、国籍問わず新入社員を採用し、１ヶ月の座学が終われば即、スキルを問わず平等に案件にかかわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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ありません。ゼロです。
布団の訪問販売など以外に活きる経験は在りません。
外国人の在籍率が高いので(韓国系)そっち系の発音に慣れることぐらいです。
...続きを読む(全152文字)
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スキルアップについて
商材に特徴も無く、価格競争しか出来ない状況のため仕事内容は馬鹿でも出来るシンプルなもの。
「値下げします」これ一本。
一方、競合...続きを読む(全237文字)
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全東信の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人による。ルールを守って、人として尊敬できるやり方をする人もいるし、ルールを守らず、かつルールを守る人を威圧する人もいる。やり方は人それぞれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業のノルマを満たせれば朝会社に出社すれば何をしていても文句は言われません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本メインでする仕事が夜...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
未経験でも基本採用する為、内定は貰いやすいです。年収の額面は基本300万いかないくらいかと思いますが、インセンティブの制度がある為やる気次第...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
加盟店の数は少なくない。良くも悪くも業界内では有名な存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
提供サービスが時代遅れとなってしまっている点。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結果を出すまでの過程が自由。結果が出れば労働時間も短くて問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成を促すプレッシャーが厳...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によっては長く勤めている女性社員が固まっているチームがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等での、男性社員によるセク...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
その場で入社が決まることは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険すら無いのに違和感を覚えるべきだったと後悔し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
直行直帰である、事のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の営業をしなければ到底辿り着かないノルマ。交通費は出ない。プライベー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約が取れるととてもやりがいに感じる。テレアポや飛び込みなども含め大変ではあるが、それ以上に達成感がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良い。達成したら讃えあい、ノルマに達成しなくても励まし合えるような空気感がある。中途では言っても疎外感はない。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当あり、何年目に取る資格を決められていたのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らされる資格がある続きを読む(全77文字)
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OJTや研修があり、未経験でも着実にスキルを身につけられる環境と話していた。続きを読む(全38文字)
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研修やキャリア支援制度が整っていて、スキルアップやキャリア形成をサポートする体制があると聞いた。続きを読む(全48文字)
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若手のうちから案件を任される事があると話していて、多くの経験が出来ると感じた。続きを読む(全39文字)
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事業の幅広さから、その中から自分がやりたい仕事を見つけやすいというメリットはある。続きを読む(全41文字)
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決済ビジネスの専門性に加え、DX・マーケティング・事業企画など幅広いスキルを磨ける続きを読む(全41文字)
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【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修をしているのは事実だが、仕方なくやっている感がすごい。形だけ。しっかり育成する気はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
全東信の 会社情報
| 会社名 | 株式会社全東信 |
|---|---|
| フリガナ | ゼントウシン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 132人 |
| 代表者 | 髙山萬保 |
| 本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目14番14号東信ビル |
| URL | http://www.zentoshin.com |
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