全東信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
人による。ルールを守って、人として尊敬できるやり方をする人もいるし、ルールを守らず、かつルールを守る人を威圧する人もいる。やり方は人それぞれ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業のノルマを満たせれば朝会社に出社すれば何をしていても文句は言われません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本メインでする仕事が夜...続きを読む(全98文字)

【良い点】
未経験でも基本採用する為、内定は貰いやすいです。年収の額面は基本300万いかないくらいかと思いますが、インセンティブの制度がある為やる気次第...続きを読む(全224文字)

【良い点】
加盟店の数は少なくない。良くも悪くも業界内では有名な存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
提供サービスが時代遅れとなってしまっている点。続きを読む(全79文字)

【良い点】
結果を出すまでの過程が自由。結果が出れば労働時間も短くて問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成を促すプレッシャーが厳...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によっては長く勤めている女性社員が固まっているチームがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等での、男性社員によるセク...続きを読む(全81文字)

【良い点】
その場で入社が決まることは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険すら無いのに違和感を覚えるべきだったと後悔し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
直行直帰である、事のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の営業をしなければ到底辿り着かないノルマ。交通費は出ない。プライベー...続きを読む(全103文字)

【良い点】
契約が取れるととてもやりがいに感じる。テレアポや飛び込みなども含め大変ではあるが、それ以上に達成感がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内の人間関係が良い。達成したら讃えあい、ノルマに達成しなくても励まし合えるような空気感がある。中途では言っても疎外感はない。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
派遣でも担当業務があるため、OJTを担当したりします。OJTの資料作成や、業務効率化の話に参加できることもあるため、とてもいい経験になりまし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
専門知識が必要のため、それなりに教育制度はしっかりしています。新卒の場合は1カ月程度だった記憶あり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられる。研修にも力を入れている会社なので、社会人としての成長速度は早いと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は全国転勤というところがネックで、同期で入社した人たちは結婚や出産を機に退職してしまう人が多かったです。今は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒入社なので研修が定期的にあった。
入社時には2週間ほどの研修があり基本的なビジネスマナーやビジネススキルなどの研修があった。
貸金業取扱...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得に向けた手当などもあり、積極的にいろんな資格を取りたい人は良いと思われる。合格すればお金が戻ってくる資格もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
金融関係でずっと続けて行きたい方であれば、勉強会として貸金業のさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするにも1....続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格をとるなどして、自分から頑張らないと評価されない。評価が下がっている先輩方がいて、支店を変えられたと言っていた。自分次第なんだなと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり積極的とは思えない。
意味のある研修もないし、人事部からも積極的な動きがあるわけでもない続きを読む(全79文字)