この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日祝などの休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても関数が足りない時には休みも仕事している人もいる。続きを読む(全75文字)
株式会社全東信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社全東信の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社全東信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日祝などの休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても関数が足りない時には休みも仕事している人もいる。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴールデンウィークの時、連続して10日間休みを貰えた時があった。
営業部としての目標を達成していなければ貰えなかったので、ご褒美としてそうい...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度で良かったのは直行直帰ができたこと(直行は申請が必要でしたが)
基本的には時間とかも緩かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものはなく、制度自体が存在しているのかも不透明であり、全く整備されていない状況でもある。福利厚生も最低限の...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はかなり手薄です。
その分は給料にある程度上乗せされているとの事ですが・。
休日は多く土日も完全週休二日制ですが、顧客次第では休日出勤もよく...続きを読む(全156文字)
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健康診断が在りません。社会保険もノルマ達成するまで試用期間扱いで入れません。
福利厚生は一切在りません。
業界各社、まだダンピング合戦をしていた頃は契...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生など一切存在しません。健康診断が無いことにはびっくりしました。
任意の研修期間が設けられており(3ヶ月~半年)その間は社会保険にも加入できませ...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社全東信 |
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フリガナ | ゼントウシン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 132人 |
代表者 | 髙山萬保 |
本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目14番14号東信ビル |
URL | http://www.zentoshin.com |
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