この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日祝などの休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても関数が足りない時には休みも仕事している人もいる。続きを読む(全75文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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全東信の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社全東信の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社全東信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全東信の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.0
全東信の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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全東信の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
7
件
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【良い点】
ゴールデンウィークの時、連続して10日間休みを貰えた時があった。
営業部としての目標を達成していなければ貰えなかったので、ご褒美としてそういう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内制度で良かったのは直行直帰ができたこと(直行は申請が必要でしたが)
基本的には時間とかも緩かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものはなく、制度自体が存在しているのかも不透明であり、全く整備されていない状況でもある。福利厚生も最低限の保...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はかなり手薄です。
その分は給料にある程度上乗せされているとの事ですが・。
休日は多く土日も完全週休二日制ですが、顧客次第では休日出勤もよくあ...続きを読む(全156文字)
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健康診断が在りません。社会保険もノルマ達成するまで試用期間扱いで入れません。
福利厚生は一切在りません。
業界各社、まだダンピング合戦をしていた頃は契約...続きを読む(全308文字)
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福利厚生など一切存在しません。健康診断が無いことにはびっくりしました。
任意の研修期間が設けられており(3ヶ月～半年)その間は社会保険にも加入できません...続きを読む(全234文字)
全7件中7件表示
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全東信の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
加盟店の数は少なくない。良くも悪くも業界内では有名な存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
提供サービスが時代遅れとなってしまっている点。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結果を出すまでの過程が自由。結果が出れば労働時間も短くて問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成を促すプレッシャーが厳し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によっては長く勤めている女性社員が固まっているチームがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等での、男性社員によるセクハ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
その場で入社が決まることは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険すら無いのに違和感を覚えるべきだったと後悔して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
直行直帰である、事のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の営業をしなければ到底辿り着かないノルマ。交通費は出ない。プライベート...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約が取れるととてもやりがいに感じる。テレアポや飛び込みなども含め大変ではあるが、それ以上に達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良い。達成したら讃えあい、ノルマに達成しなくても励まし合えるような空気感がある。中途では言っても疎外感はない。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ある程度、件数が取れるようになれば直帰が可能な為働きすく予定もたてやすい。自己管理ができる人であればかなり働きやすい環境である。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い為、20〜30代での昇進は難しい。成果を上げても年功序列で昇進が決まる為、向上心が高い人は悩みどころで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当時は完全実力主義で結果さえだせば営業の方法は自由だったので、かなり営業に関してのスキルは身につけました。
基本は営業スタイルは自分の裁量でで...続きを読む(全179文字)
金融(クレジット、リース)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
トヨタのグループ会社ということもあり、非常に充実した福利厚生や社内制度が構築されていた。自身はあまり活用できなかったが、十二分に活用しているメ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が全く充実していない。東京出身者は補助が0。一人暮らしをするのに
副業も解禁して欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にレクリエーションをやっており、社内を盛り上げようとしている活動が行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が使いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生や社会制度も結構充実していてとても良い会社だと思います。給料プラスで貰えたりもするので良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
全東信の 会社情報
| 会社名 | 株式会社全東信 |
|---|---|
| フリガナ | ゼントウシン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 132人 |
| 代表者 | 髙山萬保 |
| 本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目14番14号東信ビル |
| URL | http://www.zentoshin.com |
NOKIZAL ID: 1422334
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