一般財団法人大阪労働協会の評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

とにかく毎回の事業で直前まで何をするかわからない会社です。ひとつひとつの企画立案がかなり遅いです。なので直前になって無茶な要求をしてきます。しっかり出来て...続きを読む(全155文字)

殆どが契約社員で、新規に入る人は緊急雇用創出基金などの有期雇用となります。
その雇用期間に自分はどう動くのか?それを主体的に考えて動かないと次を見つけて...続きを読む(全165文字)

当時は緊急雇用枠での求人が度々あり、必ず定時で帰れるため、ワークライフバランスは最高だった。ただし、期間嘱託員だったため、出産・育児とは無縁。ただし、介護...続きを読む(全167文字)

仕事のやりがいや成果、面白味を感じたこと…契約社員でキャリアカウンセラーの業務を教育機関に出向き行った。 教師の補助作業や学校内の掲示物の整理など雑用も多...続きを読む(全198文字)

退職の理由
1、仕事内容は派遣先の教育機関にて生徒の就職活動補助と教師の補助。
2、キャリアカウンセラーとしての養成講座を月に4日を5か月間受講
キ...続きを読む(全193文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は、管理職の方はみなやさしく親身に相談に乗ってくれる
・社員と管理職と働く中で、どのようなスキル、人柄に魅力を感じた...続きを読む(全152文字)

資格取得などもでき、ワークライフバランスも最高でした。まだまだ受託事業も多く安定すると思う。ただ、年輩の方が多く若年者はほとんどいない。さらに経験者を採用...続きを読む(全166文字)

大阪府受託事業のためライフワークバランスもよく、プライベートは充実できます。
またキャリアコンサルタント資格取得の支援制度もあり、スキルアップに繋がりま...続きを読む(全176文字)

社員管理は全く出来ていない。上の人間はやる気がないため一切仕事もしない者もいる。その割りには偉そうに命令はする。たえられず、辞めていく人が多い。上の人間は...続きを読む(全152文字)

配属先の高校によって、役割は様々である。学校から指示され、こき使われる人。逆に全く何も言われず、何をすればいいのかわからない人。求人開拓ばかりされていた人...続きを読む(全208文字)

キャリアコンサルタントの講座を受けながら実務ができる。また同じ仕事をする仲間が多くいるため向上心を高め合える。やりがいは、自分が手がけていた生徒が採用され...続きを読む(全165文字)

企業ではいくつもの就職関連の事業が行われており、非営利事業が多いため、ほとんどの方が求職者のために親身に働かれています。教育体制としては、始めの一週間でマ...続きを読む(全261文字)

企業と求職者を結びつける業務でした。大学や企業に訪問して担当者と話をする中で、悩みや意見を聞くことができ貴重な経験になりました。それを参考に企業の方へ採用...続きを読む(全202文字)

緊急雇用創出事業の一環として募集される、合同企業説明会の運営スタッフとして入社。働きながら就職活動をする必要があるため、仕事のノウハウやスキルアップを果た...続きを読む(全288文字)

緊急雇用創出基金事業(重点分野雇用創出事業)の契約社員として働いておりました。退職理由としては契約満了の為、退職しました。この事業で採用になった人は採用時...続きを読む(全151文字)

残業手当やボーナスが一切ないのがしんどい。どうせならフレックス制にして自由出勤をさせるべきところをいちいち申告して許可を得なければならない。しかし、その許...続きを読む(全156文字)

大阪府緊急雇用創出基金 人気産業活用人材育成事業の研修生(期間限定)として参加しました。福利厚生等はしっかりしているし、勉強(研修)しながら給料がもらえま...続きを読む(全220文字)

ある事業で契約社員として、入社したが、基本ワキアイアイとして、とても働きやすい環境だと思います。
でも、よく情報の共有などの連携がとれていなくて、あたふ...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは最高ですね。
9時過ぎに出社で仕事もほぼ定時で終わりますし。
仕事は私生活を満たすため、って考えの人には向いていますね。
仕事...続きを読む(全163文字)

私の場合は入社のギャップなし。しいて挙げれば、何をするにも資料とその理由をこと細かく報告しなければならないことに面接で受けたおおらかさとのギャップを少し感...続きを読む(全230文字)

大阪府から委託されている事業を主に教育事業や、会館運営をしている団体であるが、実際、公表している職務内容より、個人ができる業務の幅はせまく、決裁権も上層部...続きを読む(全156文字)

教育とは名ばかりで、天下りの人間の自慢話を数日聞かされ、現場に送られる。
あとは、OJTで身に着ける。
書類やマニュアルの類が多く、これに書いてあるこ...続きを読む(全151文字)

嘱託社員が多く、特定の上層部のキーマンに気に入られれば、正職員になれるようだ。
人数に対して、事務処理量が多いせいかぎすぎすしている。
キーマンに気に...続きを読む(全178文字)