万兵のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ディスカウント専門店や量販店の衣料品に興味があればやりがいはある。コロナ禍で海外出張は減ったが、徐々に回復しつつある。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
同業他社に比べ、緩い感じしかなく、年収も業界内では高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司受けしかなく、公平性に欠く。取...続きを読む(全99文字)

【良い点】
規模縮小したのでアットホームに仕事は出来る。残業・休日出勤もほとんどなく、有給も自己都合で自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ輸入商品しかなく昨今の円安基調でコスト高。ディスカウント専門店や量販店の大衆衣料品会社なので、将来性は不安しかない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
リストラで規模を小さくしたのでアットホームな感じはするが、ほぼ放置。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの部署が１つしかなくなっ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。社員に対して何かするような会社ではなくなった。社内規則も公開されておらず、その場のノリで変更される。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は本当に無策。具体的な指示は一切ない。根性論のみ。若手～中堅の営業が会社の運命を背負っている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性にはとにかく甘い。基本なんでも許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はアパレルなのにお硬いスーツ姿で、女性は自由。アパレ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料が少し上がるが、それに見合わない仕事量が上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると毎月決算のような数字資料を作...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社の将来性・安定性がなかったからです。
その理由は、昨今のコロナの影響や円安の影響により業績が非常に厳しく、実際に今年には本社ビルの売却・契...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内教育はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はない。自身で勉強していく必要がある。過去の人も優秀な人は独学で資格とっており...続きを読む(全89文字)

【良い点】
成果は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポストが少なすぎるので上に上がれるのはごくわずかな人材のみ。主任等も特に手当が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資材知識については3ヶ月本社での研修があり充実していたと思う。また服飾やアパレル業界を通ってきた人が基本的に少ないことから、先輩も親身に教えて...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルはその人次第。難しいことは何もない。自分がやりやすいようにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
今までのスキルではたらくだけ。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
トレーニングがかなりしっかりしている。販売の基礎がしっかり詰め込まれていて、ジュンのトレーニングを徹底できればどこの販売でも通用すると思う続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第かと思います。
自分で勉強しないと、会社がフォローしてくれることはないです。
教育というほど...続きを読む(全86文字)

【良い点】
しっかり教えてくれる
店舗によって差はあるかもしれませんがスキルアップはできる。やる気があるかの方が好かれる印象続きを読む(全62文字)

【良い点】
メンターさんがついてくれて指導や教育をしてくれます。メンターさん次第でだいぶ変わってくると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
詰める、プレッシャーをかけるといったカルチャーは存在していないので
そこはのびのびと動くことができたので自分はあっていました。
【気になること...続きを読む(全219文字)

【良い点】
制度としては能力評価などあるが、プレゼンした内容が上司が求める物でないと（自分が使いたい人材でないと）プレゼンがなかったかのようにされる。
【...続きを読む(全137文字)