万兵の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ディスカウント専門店や量販店の衣料品に興味があればやりがいはある。コロナ禍で海外出張は減ったが、徐々に回復しつつある。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
同業他社に比べ、緩い感じしかなく、年収も業界内では高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司受けしかなく、公平性に欠く。取...続きを読む(全99文字)

【良い点】
規模縮小したのでアットホームに仕事は出来る。残業・休日出勤もほとんどなく、有給も自己都合で自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ輸入商品しかなく昨今の円安基調でコスト高。ディスカウント専門店や量販店の大衆衣料品会社なので、将来性は不安しかない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
リストラで規模を小さくしたのでアットホームな感じはするが、ほぼ放置。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの部署が１つしかなくなっ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。社員に対して何かするような会社ではなくなった。社内規則も公開されておらず、その場のノリで変更される。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分で動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。自分で勉強するしかない。業界の資格を取得すれば、収入にプラスされるが、かなりハー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は本当に無策。具体的な指示は一切ない。根性論のみ。若手～中堅の営業が会社の運命を背負っている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性にはとにかく甘い。基本なんでも許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はアパレルなのにお硬いスーツ姿で、女性は自由。アパレ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料が少し上がるが、それに見合わない仕事量が上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると毎月決算のような数字資料を作...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)