この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義。
成果を出せば給与として多く頂ける。
ただ売れなければ全然貰えない。
土日祝日完全休みなのは本当にいいところ。
上司によっては本...続きを読む(全200文字)
株式会社トップ 報酬UP
株式会社トップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
完全実力主義。
成果を出せば給与として多く頂ける。
ただ売れなければ全然貰えない。
土日祝日完全休みなのは本当にいいところ。
上司によっては本...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほど貰える会社です。
インセンティブは他の会社に比べて断然還元率がいい気がします。
体育会系の人にはもってこいだと思います。
年収ア...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
売れる人は沢山稼げるシステム。給料は基本給+営業手当+歩合。ノルマ以上をこなすと上澄み分に応じた歩合が貰える。四半期ボーナスや半年のボーナスも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力主義なので売れれば売れるほど給料も増えますし、昇給もできる。
年齢に関係なく誰もが上を目指せる環境になっている。
賞与も売れている人は20...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点、悪い点に関してはどちらに関しても完全実力主義というところである。自分の業績が上がれば上がるほど給料も比例し、高くなり、自分のモチベーシ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価は直に反映される 売れば売るだけ給料はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単には売れません。入社したばかりのころは新規の営業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結果が全てなので結果さえ出せれば給料や賞与への還元は大きいと思います。
またいくら売ればいくら給料が増えるといった仕組みも全て開示されており、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業部は個人の営業成績次第でインセンティブが決まります。それ以外のスタッフは会社全体がノルマをクリアすれば全スタッフにスタッフ賞として30,0...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ノルマ、数字の達成が全てです。それで年収や役職のほとんどが決まります。営業会社なのでこれが普通なのかもしれないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は人によってバラバラなので一貫性がないです。また評価基準も曖昧なので全く意味がありません。最初の評価が悪ければ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年齢に関係なく稼ぐことができる環境。
評価基準も明確なので、売れば売っただけ給料も賞与も増える。
20代で1,000万プレ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスも普通の会社よりは良かったと思います。臨時ボーナスみたいなものや、月毎の達成率で手当てもでる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々な商材があるため商品知識を得ることができ営業スキルが学べる。
やればやるだけ給与に反映されるので、そういったのがすきであればいいとおもう。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売する商品によって、別でボーナスが貰える
頑張れば頑張っただけ、きちんと月給や賞与として反映、支給される。その基準も明確にされているため、モ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
頑張りによっては、年収1000万も夢ではない。教育制度も整っており、営業をやる人にとっての環境はある。
一つの商材のインセンティブが、大きいた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブで基本的には給与が決まっていきます。
数字があがればバンバン稼げますが、その逆だと難しい所があります。
インセンティブ等...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果さえでれば20代のうちから年収1000万超も夢ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りだけでは評価はしてもらえない。結果...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やればやる分もらえるシステム。複合機一台売れば1万円、ノルマ達成したら1万円、色々賞金入れば月30万以上はもらえる。
だが、売ることが難しい。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
歩合制なので実力次第で稼げる。
毎朝社訓を大声で読み上げる。
報告はLINEを使って行う。
毎朝朝礼で一言意気込みを言う。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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何しろ歩合給が悪すぎます。140万の粗利で35000円しかくれません。営業に対する待遇も悪すぎます。業務の人間の数が多く、釣り合いがとれてません。業務の方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】歩合制であること。ただ簡単に売れるものではないため、根性が必要となる。
【気になること・改善した方がいい点】
歩合制なので、人を騙すつもりで...続きを読む(全156文字)
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年収については自分自身の努力次第でお金が上がっていくように感じました。また、やればやった分だけ評価していただける環境であったと思います。また、これからもっ...続きを読む(全162文字)
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変わったような体育会系企業です。出勤、帰社、退社時は大声で挨拶をしながら、社員全員と握手をしたり、朝礼では大声でスピーチを言わされたり、社訓を提唱します。...続きを読む(全169文字)
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給与は比較的安い部類に入ると思います。また残業代は絶対に払ってもらえません。みなし残業がどうのこうのだとか、色々と理由をつけられます。といっても残業それ自...続きを読む(全253文字)
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基本給はめちゃくちゃ安いです。営業マンなので仕方ないですが・・・その分歩合はかなり太っ腹で実績次第では月70万円稼ぐことも全然無理ではありまん。賞与につい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎日大きなオーダーが入ってすごいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はいろんな事業に手を出しているが、総会などでしか周知されな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。
カフェテリアポイントが一年で1万ちょっともらえるくらい。
あとお水が飲み放題です
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いこともない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝日休みなので基本的に世間が休みの時は休めます
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い
8時半から現在は18時11分まで
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の部署は社員は優しい人が多くてとてもやりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはお局的な人がいて面倒くさい。怖い...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スタッフ部門はほぼ女性なので働きやすいです。ただ部署によるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局や怖い人がいる部署はやりにく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
その営業会社の良いところは、売り上げに応じて報酬が高くなる点です。成果が直接給与に反映されるため、モチベーションが高まりやすいです。一方で、競...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業も事務職も頑張りを評価してもらえるので、女性で活躍している社員もいます。また産休育休がしっかり取れます。時短勤務で働いている方もちらほらと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
採用に携わってくれた方がとても雰囲気がよく、明るく元気で素敵な方だなと感じたため入社を決意しました。また土日祝日休みで年間休日数も多いところが...続きを読む(全235文字)
売れば売るほどお給料に反映されるので、そのような環境にやりがいを感じる方にとっては良いと思います。続きを読む(全49文字)
基本的に転勤がありません。地場で採用し地場で育てるということです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
売れる人は稼げるのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない人は定例会議で名指しされる。失敗を許さない雰囲気で息苦しさがある続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はちょろまかせばどうにでもなるような状態で現場の人間のことをほとんど考えられていない。真面目に頑張っている...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャンペーンと称した販売ノルマがあるが、達成しても特に何ももらえない。達成しなければ怒られるだけなので、特にやる気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は毎年7月と12月に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は営業第一の職場のため業務、調色、配送などは安いイメージ。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収については、可もなく不可もなくでした。相応の額といった感じです。
私は、年収が下がりました。
下げてまで行く会社ではなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業界でみても高水準の給料と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はそれなりに定性、定量目標をベースに作れるが、直属の上司に...続きを読む(全259文字)
一般的な会社よりかは高いように思えた。ただその分働いているのは否めない続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年二回4ヶ月分と、まずまずのボーナスがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業じゃ無いので稼げないし、ましてや残業もあまり無...続きを読む(全84文字)
忙しい面ももちろんありますが、東洋経済新聞の年収ランキングで名前が挙がっています続きを読む(全40文字)
会社名 | 株式会社トップ |
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フリガナ | トップ |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 796人 |
代表者 | 小田悟 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17番3号 |
電話番号 | 052-583-1919 |
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