ジー・コミュニケーションの評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
一人一人に対する裁量が多くやりがいはある。とにかくがむしゃらに仕事をしたい！という人には向いている。また、自己管理ができる人なら向いていると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
建築関係の部署だった事もあり、かなり自由な勤務体系だった。打ち合わせと称して外出もできたし。皆出勤時間もばらばらで、昼ごろの出勤も仕事ができ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自主的に残業代をもらわず、懸命に職務にはげんでおります。残業がとても多いことを、誇りに感じている人がたくさんおります。社内の人間関係は、大...続きを読む(全313文字)

【良い点】
入社初日から責任ある立場をまかされます。
新人でも教室長をまかされますので、マネジメント力や経営管理の経験がつめました。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社全体のレベルが低いため安心して仕事をする事が出来ます。
給与は世間の中間より下なので自信のない人にとっては働きやすい環境になっていると思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が多くならない様社長から気を使って頂けるのでありがたかったです。ただ、実際は残業しないと回らない仕事量があったので、社長の見てない所でこ...続きを読む(全306文字)

学習塾だが、会社として生徒への学習指導熱は感じられなかった。普通の塾に入れない特別に勉強が苦手な生徒が主な顧客だったこともあり、生徒への学習指導より、追...続きを読む(全153文字)

・結果に応じて随時評価が行われるが、各スクールの教室全体の稼働などの評価にもよる。
・年齢問わずに実力で評価してもらえるので正当だと思う。
・評価(...続きを読む(全163文字)

残業や忙しさで社員も顔つきにに余裕が無く、悲壮な感じ。
フランチャイズの責任者はアルバイトに仕事を任せて不在が多かった。それを束ねる仕事なので、若いと...続きを読む(全169文字)

賞与は寸志のような額でしたし、残業ら基本全てサービス残業。残業手当などは一切ありませんでした。
また、評価制度もかなり曖昧で、上司に気に入られてる人は...続きを読む(全159文字)

社風としては、キャバ嬢あがりやホスト崩れなどもいて、実力社会というよりは、人を陥れたり、足を引っ張ったりすることで自分を主張する輩も少なからずいました。...続きを読む(全208文字)

給与は毎月査定が入り、運がよければ上がるというような、はっきり言って社長の遊び感覚のシステムです。賞与についても、就業規則に「1ヶ月保証」と書かれてあっ...続きを読む(全218文字)

仕事をどんどん任せてもらえる反面、全くと言っていい程、上部からの確認や指示はありませんでした。はっきり言ってまる投げです。モチベーションは、社長に気に入...続きを読む(全216文字)

教育事業で働いておりましたが、フランチャイズとして行っているため、営業等はなく管理の仕事がメインでした。
仕事柄夜遅くまでの仕事が多く、長く行う仕事で...続きを読む(全170文字)

女性が活躍できる会社だと思います。外資系ではありませんが実力主義の会社であるため、各部門に女性の管理職がいて活躍していました。二十代で部長職やグループ会...続きを読む(全152文字)

飲食チェーンのほかにも、他事業にも力を入れている印象です。
経営的な数字はわかりませんが、将来的にほかの業種を考えた際、同じ社内で別業種にチャレンジす...続きを読む(全169文字)

料理のメニュー等は、完全に出来合いのものはほぼなく、なにかしらオリジナリティーをくわえて独創性のあるものもいくつかありました。
料理のお好きな方でした...続きを読む(全169文字)

アルバイトとして働いておりましたが、社員の方は店舗に配属されると、業界柄仕方ないかもしれませんが、休日等なかなか取りづらそうでした。
一店舗に一社員と...続きを読む(全164文字)

もう、辞めてもいいかなぁ〜と思えたから。
あえて言うなら、人間関係。部下が信用できなかったから。
待遇、仕事内容等に特に不満はなかったです。
昔の...続きを読む(全155文字)

自分のがんばり、結果や成果がすぐに給与や賞与に反映される。
若くして管理職になれる道もあり、実際に多くの人が若くして管理職となっている。
本人の希望...続きを読む(全156文字)

仕事を任せてもらえる。現場主義。
基本チームで仕事を行うので、その時々で上司や先輩に助けてもらえる。仕事がたいへんなときもあるが、相談にのったり励まし...続きを読む(全157文字)

社内の雰囲気は良くも無く悪くもなくといったところです。一人ひとりのこなす仕事量が多いので日々勉強し業務を遂行していかなければなりません。私は給与面では一...続きを読む(全166文字)

残業代が支給されない為一秒でも早く退社できる事を心がけ業務を進めてきたので効率よく仕事が出来る能力は身につくと思います。
ただその能力は他の人には引き...続きを読む(全169文字)

給与賞与共に評価基準は無くとても満足をしていない状況です。
この先もこの状況は変わる事がないと思うので会社は先細っていく一方です。
上司は自分の仕事...続きを読む(全156文字)

人事異動が毎月繰り返され、対人関係が非常に希薄なイメージだった。また人事異動の準備が非常に短い。会社曰く、急速な会社の発展に遅れをとっては行けない為だと...続きを読む(全166文字)