ヤマトマネキン・ウエストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いろいろな現場を任されるようになり、多くの経験をする事が出来ます。特に段取りに関しては力が付き、臨機応変な対応力が身につく事は間違いないと思...続きを読む(全189文字)

評価は売り上げでだけではなく、担当しているクライアントに左右される偏った評価制度。
利益率と利益額で比べると、利益率が低くても利益額が多いほうが評価さ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
少人数だから色々幅広くできると思います 色々挑戦できるとはおといますがね
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数だからやることが多すぎる続きを読む(全78文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎもきちんとされず、教育もされないので基本自力でする事になります。また、業務を理解さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新入社員に対する研修はちゃんとやっており一通り教育されるが、配属後の教育は現場まかせなので、差が大きく出る。
中途に関しては、PC操作すらお...続きを読む(全92文字)

【良い点】
3か月間、しっかりと研修をしてくれる。3ヶ月たってもわからないことは聞いたらしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習が全てで、1000点以上の品番を丸暗記することを短期間で求められます。教育体制は整っていません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんど見込めません。営業力などは自分で磨いていくしかありません。そ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)